老師:之前公司每個月上班24天，如請假按工資/21.75天*請假天數(shù)扣工資，1月有元旦春節(jié)假，公司實際上班20天，請假工資就按工資/20天*請假天數(shù)扣工資，這樣計算是否正確？

公司1月元旦1-3號放假，平時按大小周休息，1.29號開始放春節(jié)假期。我1月上班16天，工資如何計算才是準確合法?財務給算的扣款工資是7000/20天*4天，因為公司1月總出勤天數(shù)是20天，上班16天，4天算請假。12月的工資公司請假3天又是按7000/21.75*3天天計算請假工資

江城公司2012年4月第一生產(chǎn)車間工人張樂業(yè)月標準工資為6249元，全月雙休日8天，節(jié)假日1天，該工人全月病假2天(其中1天是法定休息日)，事假1天，出勤20天(其中周日加班1 天)。假定該人病假期間該公司給其支付80%工資，周日加班該公司支付雙倍工資。 (1) 按21.75日計算日標準工資，并按出勤日數(shù)直接計算張樂業(yè)4月份的工資; (2)按21.75日計算日標準工資,并按缺勤日數(shù)扣除計算張樂業(yè)4月份的工資。

江城公司2012年4月第一生產(chǎn)車間工人張樂1月標準工資為6249元，全月雙休日8天，節(jié)假日1天，該工人全月病假2天(其中1天是法定休息日)，事假1天，出勤20天(其中周日加班1天)。假定該人病假期間該公司給其支付80%工資，周日加班該公司支付雙倍工資。要求:(1)按30日計算日標準工資，并按出勤日數(shù)直接計算張樂業(yè)4月份的工資;(2)按30日計算日標準工資，并按缺勤日數(shù)扣除計算張樂業(yè)4月份的工資;(3)按20.83日計算日標準工資，并按出勤日數(shù)直接計算張樂業(yè)4月份的工資;(4)按20.83日計算日標準工資，并按缺勤日數(shù)扣除計算張樂業(yè)4月份的工資。

江城公司2012年4月第一生產(chǎn)車間工人張樂業(yè)月標準工資為6249元，全月雙休日8天，節(jié)假日1天，該工人全月病假2天（其中1天是法定休息日），事假1天，出勤20天（其中周日加班1天）。假定該人病假期間該公司給其支付80%工資，周日加班該公司支付雙倍工資。（1）按30日計算日標準工資，并按出勤日數(shù)直接計算張樂業(yè)4月份的工資；（2）按30日計算日標準工資，并按缺勤日數(shù)扣除計算張樂業(yè)4月份的工資；（3）按21.75日計算日標準工資，并按出勤日數(shù)直接計算張樂業(yè)4月份的工資；（4）按21.75日計算日標準工資，并按缺勤日數(shù)扣除計算張樂業(yè)4月份的工資。