老師，個(gè)人承擔(dān)的保險(xiǎn)是計(jì)提工資成本時(shí)做在貸方，還是付工資時(shí)做在貸方？我想確定一下計(jì)提工資和付工資的會(huì)計(jì)分錄，還有計(jì)提社保費(fèi)和付社保費(fèi)時(shí)的會(huì)計(jì)分錄，都是怎么做的？也就是應(yīng)付職工薪酬—工資是否包含個(gè)人承擔(dān)部分的社保費(fèi)

員工工資中計(jì)提的會(huì)費(fèi)，0.5%那個(gè)。是在工資分錄的時(shí)候一起計(jì)提嗎？是否借記成本費(fèi)用貸記應(yīng)付職工薪酬的工會(huì)會(huì)費(fèi)。然后借記應(yīng)付職工薪酬貸記其他應(yīng)付款工會(huì)會(huì)費(fèi)科目呢？使用的時(shí)候，與工會(huì)經(jīng)費(fèi)合并支付嗎？要怎么做賬務(wù)處理呢？

職工的交的會(huì)費(fèi)是從工資里扣出來，待下個(gè)月交到工會(huì)組織的賬戶，請(qǐng)問與之有關(guān)的賬務(wù)處理應(yīng)該怎么做？是否是在計(jì)提工資的時(shí)候一起提，然后從應(yīng)付職工薪酬里扣個(gè)人社保，和工會(huì)會(huì)費(fèi)呢？

工會(huì)經(jīng)費(fèi)按照2%計(jì)提 40%上交出去 60%企業(yè)自用 這個(gè)60%就是用于職工會(huì)的應(yīng)該做到其他應(yīng)付款里，到時(shí)用的沖減其他應(yīng)付款，按照工資計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi) 借，管理費(fèi)用-工會(huì)經(jīng)費(fèi) 貸，應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)經(jīng)費(fèi) 然后比如過節(jié)工會(huì)發(fā)放過節(jié)費(fèi) 或者發(fā)放禮品 借應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)經(jīng)費(fèi)，貸銀行存款，一下其他 應(yīng)付款，一下應(yīng)付職工薪酬，這個(gè)怎么理解

新的公司，3月第一次計(jì)提員工工資，4月交3月的社保后發(fā)工資，所以存在其他先把個(gè)人承擔(dān)的社保和公積金的錢先交了以后，在從員工工資里面扣掉墊付的部分。那3月計(jì)提工資的時(shí)候，假設(shè)員工工資是4500元，員工應(yīng)該承擔(dān)的社保和公積金個(gè)人的部分是910.32元（企業(yè)在4月先墊付，后從工資里面扣）那我3月的時(shí)候能不能寫一筆分錄反應(yīng)這個(gè)流程： 借：管理費(fèi)用 4500 貸：應(yīng)付職工薪酬4500 借：應(yīng)付職工薪酬 910.32 貸：其他應(yīng)收款 910.32 （我下個(gè)月要收的墊付的錢） 同時(shí)，3月計(jì)提公司承擔(dān)的社保和公積金 借：管理費(fèi)用-社保1912.46 管理費(fèi)用-住房公積金135 貸：應(yīng)付職工薪酬-社保1912.46 應(yīng)付職工薪酬-公積金135