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計算本月的工資:公司單休,員工節(jié)后7號上了一天班,8號— 12號 有醫(yī)院開具病假證明 13號一早離職 這個月的工資怎么算啊 假設員工工資5000元

2023-10-13 17:21
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

免費咨詢老師(3分鐘內極速解答)
2023-10-13 17:23

假設一個月有30天 單休員工應出勤天數(shù)26天 那么5000/26*1=192.31 如果公司有規(guī)定請病假扣除半天工資的話 那么192.31*5天*0.5=480.78 應付工資為192.31%2B480.78=673.09

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快賬用戶5022 追問 2023-10-13 17:25

我不明白的是 國慶節(jié) 的3 天假 需要 算在 應出勤里面嗎

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齊紅老師 解答 2023-10-13 17:32

是的 需要的算進應出勤里面? ?如果不算進應出勤里面? 會拉高日薪工資? ? 一般情況下只有加工資才會日薪有變動 其他情況下不會變動日薪?

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快賬用戶5022 追問 2023-10-13 17:53

好的 謝謝

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齊紅老師 解答 2023-10-13 17:58

不客氣不客氣? 好好學習 天天向上

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假設一個月有30天 單休員工應出勤天數(shù)26天 那么5000/26*1=192.31 如果公司有規(guī)定請病假扣除半天工資的話 那么192.31*5天*0.5=480.78 應付工資為192.31%2B480.78=673.09
2023-10-13
您好,同學。這樣7號屬于正常出勤工資,8-12號算病假工資。
2023-10-13
?你好;? 那就是先計算出來日工資 ; 然后? 月工資 =? 日工資 *實際出勤天數(shù) ;? ? ? 日工資 = 月工資/26天??
2022-09-02
您好!是的。是可以的了
2022-05-06
這個員工可以享受法定節(jié)假日。
2022-05-06
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