假設一個月有30天 單休員工應出勤天數(shù)26天 那么5000/26*1=192.31 如果公司有規(guī)定請病假扣除半天工資的話 那么192.31*5天*0.5=480.78 應付工資為192.31%2B480.78=673.09
老師,我想問下月中入職的員工工資怎么計算?我們是工程施工行業(yè),項目人員月休四天,假設一個員工在1月13號入職,工資為15000元,那他這個月工資怎么計算?
老師好,8月份有個員工6號第一天上班,上到31號,沒有休息,我們公司正常公休4天,8月份上27天算滿勤,假如他的月工資是3000元,請問他八月份工資怎么算?
老師好!我們的工資每月是按21.75天算的。某員工4月19號上完最后一天,于20日離職。那她的工資怎么算?麻煩寫一下具體步驟。(4月總共是30天,5號清明放假一天。23號周日補五一長假,上班了一天)。謝謝了!
公司單休 10月份 應出勤 22天 員工7號上了一天班,8號— 12號 有醫(yī)院開具病假證明 13號一早離職 這個月的工資怎么算啊
計算本月的工資:公司單休,員工節(jié)后7號上了一天班,8號— 12號 有醫(yī)院開具病假證明 13號一早離職 這個月的工資怎么算啊 假設員工工資5000元
老師,我們公司開超市,然后盤點了需要出具盤點報表,報表需要說明盤點盈虧的原因,這個報表有格式或者模版嗎,發(fā)我一下,謝謝
外商企業(yè)有沒有規(guī)定說要用什么會計準則?懂的老師來詳細說說
服務性質公司,財務證據(jù)鏈:發(fā)票、資金、合同,可以嗎
小規(guī)模賣公車要交什么稅
老師,我想問下我們一般銀行付款才會入費用,一般不計提工資,發(fā)放工資直接入管理費用,這種情況23年開始發(fā)放工資就沒那么及時了,有員工次年5月之前沒發(fā)放的部分我就計提了,但是大部分員工一般次年5月之前就把上一年度的工資全部發(fā)放完成了,這種情況這在次年五月發(fā)放完的工資也要計提?如果不計提可以?次年發(fā)放時直接入費用
老師,機器設備上的水路濾芯,開票時大類屬于哪種呢
老師,我們公司名下賣車,貸款還有一部分,是公司法人貸款,法人需要先把剩余貸款付完,才能轉售,那法人剩余貸款還完,我是不是需要把法人還的這部分貸款給他用公戶轉過去,賣的車款需要打入公戶?
郭老師,民間非營利組織,發(fā)現(xiàn)前任財務多做了一筆收入,然后費用重復計算了這個現(xiàn)在怎么做呢跨年了現(xiàn)在怎么做賬
我去年12月支付一筆境外費用Api審核費,當時沒代扣代繳所得稅,在今天4月補交了稅款,今年匯算用調增嗎?
年底存貨盤虧,暫時放在待處理財產(chǎn)損益,但我看資產(chǎn)負債表中沒有這個科目,應該放在哪里?暫時不想入管理費用,不想進損益。
我不明白的是 國慶節(jié) 的3 天假 需要 算在 應出勤里面嗎
是的 需要的算進應出勤里面? ?如果不算進應出勤里面? 會拉高日薪工資? ? 一般情況下只有加工資才會日薪有變動 其他情況下不會變動日薪?
好的 謝謝
不客氣不客氣? 好好學習 天天向上