王某是中層管理人員，2017與2018年發(fā)生了下經(jīng)濟(jì)行為。2007年2月王某承包了某企業(yè)的招待所，按照合同規(guī)定，招待所建立目標(biāo)考核采取全年基本定額加完成任務(wù)提成的方式承包，全年定額工資80000元，提成比例按目標(biāo)利潤提成20％，當(dāng)年招待所實(shí)現(xiàn)目標(biāo)利潤40萬元。2017年3月轉(zhuǎn)讓自用3年并且是家庭唯一住房，取得不含稅收入50萬元，該住房是王某2015年以27萬元的價(jià)格購置，有相關(guān)的購物發(fā)票。2018年4月在乙公司再任職，基本工資每月6000元，每月個人負(fù)擔(dān)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的社會保險(xiǎn)費(fèi)600元。乙公司統(tǒng)一的員工購買了每人每年3600元的符合規(guī)定的商業(yè)健康保險(xiǎn)產(chǎn)品。2018年11月王某在境外A國取得勞務(wù)報(bào)酬50000元，按A國稅法規(guī)定繳納個人所得稅8000元，取得偶然所得20000元，按A國稅法規(guī)定繳納了個人所得稅4000元。 1.計(jì)算王某2017年經(jīng)營招待所應(yīng)納的個人所得稅。 2.回答2017年轉(zhuǎn)讓住房需要繳納個人所得稅并說明理由，需要則請計(jì)算。 3.計(jì)算王某再任職取得的2018年應(yīng)繳納的個人所得稅。試點(diǎn)期間，應(yīng)稅所得不超過3000元的，稅率為3% 4.計(jì)算王某境外所得應(yīng)補(bǔ)繳的個人所得稅。

某企業(yè)2018年度匯算清繳的資料如下：1取得銷售收入2500萬，銷售成本1100萬元2發(fā)生銷售費(fèi)用670萬元（其中廣告費(fèi)450萬元），管理費(fèi)用480萬元（其中業(yè)務(wù)招待費(fèi)15萬元，新技術(shù)的研究開發(fā)費(fèi)用40萬元），財(cái)務(wù)費(fèi)用60萬元3銷售稅金160萬元（含增值稅120萬元）4營業(yè)外收入70萬元，營業(yè)外支出50萬元（通過公益性組織向貧困地區(qū)捐款36.24萬元，支付稅收滯納金6萬元）5連續(xù)12個月以上的權(quán)益性投資收益34萬元（已在投資方所在地按15%的稅率繳納了所得稅）6計(jì)入成本、費(fèi)用中的工資總額150萬元，提取職工工會經(jīng)費(fèi)3萬元，職工福利費(fèi)23萬元，職工教育經(jīng)費(fèi)6萬元7已經(jīng)預(yù)繳了企業(yè)所得稅50萬元8該公司在AB兩國有分支機(jī)構(gòu)，在A國機(jī)構(gòu)的稅后所得為28萬元，A國所得稅稅率為30%，B國機(jī)構(gòu)的稅后所得為24萬元，B國所得稅率為20%，在A\B兩國已分別繳納了所得稅12萬元，6萬元，假設(shè)A\B兩國計(jì)算應(yīng)納稅所得額的方法與我國稅法相同，要求：計(jì)算該公司的年度企業(yè)所得稅額，是否需要補(bǔ)繳，補(bǔ)繳多少？

規(guī)消費(fèi)稅計(jì)4.某建筑企業(yè)為在江蘇南通設(shè)立的建筑集團(tuán)有限公司,是增值稅一般納稅人20×6年9月發(fā)生如下業(yè)務(wù):購進(jìn)辦公樓1幢,取得增值稅專用發(fā)票,注明價(jià)款1000萬元,增值稅額110萬元;購進(jìn)鋼材、水泥等商品取得增值稅專用發(fā)票,注明價(jià)款8700萬元,增值稅額1479萬元;工地食堂需要從農(nóng)民手中收購農(nóng)產(chǎn)品,農(nóng)產(chǎn)品收購發(fā)票注明價(jià)款3萬元;從個體戶王某處購得沙石料51.5萬元,取得稅務(wù)機(jī)關(guān)代開的增值稅專用發(fā)票:支付銀行貸款利息100萬元支付私募債券利息200萬元;支付招待客戶用餐費(fèi)用10萬元。在江蘇南通銷售20×3年3月為開工的建筑服務(wù),開具增值稅專用發(fā)票,注明價(jià)款1000萬元;在江蘇南通銷售20×6年9月第開工的建筑服務(wù),開具的增值稅專用發(fā)票上注明價(jià)款17000萬元、增值稅額1870萬元;為江蘇南通某敬老院無償建造一幢老年公寓,公寓價(jià)值400萬元;該公司泰昌工程項(xiàng)目部在泰昌銷稅售建筑服務(wù),開具增值稅專用發(fā)票上注明價(jià)款1500萬元、增值稅額165萬元;在馬來西亞提勞供建筑服務(wù),取得收入折合人民幣1000萬元,計(jì)算20×6年9月該企業(yè)應(yīng)納增值稅

劉先生與網(wǎng)絡(luò)公司的勞動合同糾紛前年，劉先生一家網(wǎng)絡(luò)公司聘為部門經(jīng)理。轉(zhuǎn)正后月薪600元。一年之后，他的薪水年終考被降到了3100元思讓他無法接受。他與單位發(fā)生了爭執(zhí)，又過了一個月，單位以“工作不負(fù)達(dá)給商責(zé)任、消極怠工”為由語知他待崗，待崗工資是600元，劉先生憤而辭職。很快這起糾紛鬧到了為否玄武區(qū)法院?！拔覀兏鶕?jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要調(diào)整了他的工作崗位，相應(yīng)地降低了他的工資標(biāo)準(zhǔn)，考核。而并非克扣他的工資?！眴挝回?fù)責(zé)人在法庭上解釋說。寸柜組法院依據(jù)《勞動合同法》等法律判決如下：件商法院審理后發(fā)現(xiàn)，單位雖然說工資變化的原因是崗位變動，但出具的崗位變動通知單上，銷售卻沒有時間和公章，不算是有效的證據(jù)。組利法院還認(rèn)為，單位以劉先生“工作不負(fù)責(zé)任、消極怠工”為由讓他待崗，降低了他的收入與。柜地位，但沒有舉證證明其調(diào)整崗位所依據(jù)的事實(shí)及調(diào)整崗位的合理性。據(jù)此法院判決單位補(bǔ)額完齊劉先生的工資并賠償2萬多元。的人分析問答題：業(yè)員38.根據(jù)案例，分析類似薪酬糾紛的勞動爭議產(chǎn)生的主要原因。(12分)員必

案例4】居民個人王某在甲公司任職，同時還設(shè)立一家個人獨(dú)資企業(yè)（A企業(yè)）利用業(yè)余時間從事設(shè)計(jì)服務(wù)。王某有一個女兒，就讀于小學(xué)2年級；王某是獨(dú)生子，父親已經(jīng)去世，母親65周歲。2020年，王某除了在甲公司取得工資收入外，其經(jīng)營的A企業(yè)全年銷售收入為1000000元，銷售成本和期間費(fèi)用為830000元，其中業(yè)務(wù)招待費(fèi)10000元、廣告費(fèi)20000元、業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)80000元、王某工資120000元、雇員工資80000元。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。1.在計(jì)算王某的經(jīng)營所得個人所得稅時，A企業(yè)2020年發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費(fèi)準(zhǔn)予在稅前扣除（ ）元。A. 1500 B. 5000 C. 6000 D. 100002.在計(jì)算王某的經(jīng)營所得個人所得稅時，A企業(yè)2020年發(fā)生的廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)準(zhǔn)予在稅前扣除（ ）元。A. 100000 B. 150000 C. 300000 D. 200003.下列各項(xiàng)中，在計(jì)算王某的經(jīng)營所得個人所得稅時，不得在稅前扣除的是（ )。A. 王某應(yīng)享受的子女教育專項(xiàng)附加扣除B. 王某應(yīng)享受的贍養(yǎng)老人專項(xiàng)附加扣除C.王某工資120000元D.雇員工資80000元4.有關(guān)王某經(jīng)營A企業(yè)取得的經(jīng)營所得2020年應(yīng)繳納的個人所得稅，下列計(jì)算列式中，正確的是（ ）。A. （1000000-830000）x20%-10500B. （1000000-830000+120000）x20%-10500C. ［1000000-830000+(10000-5000)]x20%-10500D. [1000000-830000+(10000-5000)+120000]x20%-10500