勞保用品不需要通過(guò)應(yīng)付職工薪酬一職工福利這一科目
可單獨(dú)計(jì)入勞保費(fèi)

請(qǐng)問(wèn)老師,管理費(fèi)用下面工資,福利費(fèi),是不是都要通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目過(guò)渡?也就是應(yīng)付職工薪酬下面的明細(xì)科目和管理費(fèi)用對(duì)應(yīng)的都要通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目過(guò)渡是嗎
老師,工資薪金支出和福利費(fèi)支出是不是都通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目核算,我理解的職工福利費(fèi)不能超過(guò)工資薪金的14%,這兩個(gè)都是在應(yīng)付職工薪酬科目下的嗎
老師,我想問(wèn)一下比如員工的聚餐費(fèi)需不需要通過(guò)應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)呢?還是直接入管理費(fèi)用-福利,不通過(guò)應(yīng)付職工薪酬-福利過(guò)度呢?
員工聚餐費(fèi)計(jì)入管理費(fèi)用—福利費(fèi),需要通過(guò)應(yīng)付職工薪酬—福利費(fèi)科目核算一下不
員工福利費(fèi)會(huì)計(jì)記賬的時(shí)候要通過(guò)應(yīng)付職工薪酬這個(gè)會(huì)計(jì)科目,他的本質(zhì)是什么,為什么不直接記入管理費(fèi)用,福利費(fèi),還要從應(yīng)付職工薪酬轉(zhuǎn)一下,什么情況下需要看應(yīng)付職工薪酬這個(gè)科目
個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶對(duì)公賬戶轉(zhuǎn)私人卡限額了,款取不出來(lái),老板想轉(zhuǎn)到私人卡有啥辦法
老師,我想問(wèn)下報(bào)個(gè)稅的ca跟報(bào)增值稅的ca是一個(gè)盾嗎
老師什么是向上管理的能力?
你好,我想請(qǐng)問(wèn)企業(yè)顯示被列入經(jīng)營(yíng)異常風(fēng)險(xiǎn)?這個(gè)有什么影響嗎?該怎么解決處理?
公司是一般納稅人,出售使用過(guò)的汽車,開具了13%的專票,之前的汽車稅額已抵扣,現(xiàn)在可以用其他留底進(jìn)項(xiàng)抵扣銷項(xiàng)稅額嗎
我們有兩個(gè)分包方。其中一個(gè)能開發(fā)票。能不能讓那個(gè)分包方幫忙開發(fā)票 然后把代發(fā)流水給他報(bào)成本 這樣可以嗎
個(gè)體戶需要自己申報(bào)稅嗎,需要申報(bào)哪些稅
請(qǐng)問(wèn)老師,我結(jié)10月份的賬目,把10 月自制入庫(kù)的產(chǎn)品從金蝶軟件導(dǎo)出來(lái),用日常核算的每種型號(hào)的產(chǎn)品耗用的原料(日常核算用的單價(jià)不是加權(quán)平均的,大部分是當(dāng)期原料進(jìn)價(jià))計(jì)算出自制入庫(kù)產(chǎn)品耗用的原料是25萬(wàn),然后在當(dāng)期入庫(kù)產(chǎn)品中匹配原料單價(jià),計(jì)算出一個(gè)匹配金額,然后用9月在產(chǎn)原料+10月投入原料—10月在產(chǎn)原料=10月入庫(kù)產(chǎn)品耗用原料是20萬(wàn),然后再用10月實(shí)際耗用的原料金額20分?jǐn)偟矫恳环N產(chǎn)品里,最后用實(shí)際耗用原料做本月入庫(kù)產(chǎn)品核算,這樣做會(huì)導(dǎo)致產(chǎn)品成本核算不準(zhǔn)確嗎?
老師,我們老板想看底下的直營(yíng)門店盈不盈利,我給他看財(cái)務(wù)報(bào)表里的利潤(rùn)表,他說(shuō)要看費(fèi)用明細(xì),我是得做個(gè)什么給他看呀,是把科目余額表導(dǎo)出來(lái)嗎,還是做費(fèi)用分析表呀
員工旅游報(bào)銷的費(fèi)用并入工資申報(bào)個(gè)稅了,會(huì)計(jì)分錄做到管理費(fèi)用工資了影響嗎?

