4000/27*實(shí)際出勤 還有一種做法4000/31*(實(shí)際出勤天數(shù)?4)
員工工資怎么算?月工資4000,每月休班4天,但實(shí)際上班為21天應(yīng)該怎么算呢
你好,老師,有個(gè)問(wèn)題請(qǐng)教一下你 有個(gè)員工的工資是4000,上26天就有4000元的工資 4月份30天,她休息2天,有4天工傷,工傷按最低工資1720元/30*4算給她的 那么她4月的工資=4000/26*24+1720/30*4 還是=4000/30*24+1720/30*4 怎么算合理?
8月份31天 底薪2100 一月有4天休假 15號(hào)開(kāi)始上班,工資應(yīng)該怎么算。
你好保底4000月休五天當(dāng)月21號(hào)入職修了一天上9天班當(dāng)月有31天工資怎么算
老師,你好,員工一個(gè)月有4天班,31天,月工資4000,應(yīng)該怎么算?
機(jī)器設(shè)備每個(gè)月都折舊 折舊到什么時(shí)候可以不用折舊?
甲公司是乙公司的母公司,2×24年6月30日,甲公司將其生產(chǎn)成本為120萬(wàn)元的W產(chǎn)品以200萬(wàn)元的價(jià)格銷售給乙公司,乙公司將W產(chǎn)品作為固定資產(chǎn)核算,預(yù)計(jì)使用5年,預(yù)計(jì)凈殘值為0,采用年限平均法計(jì)提折舊,不考慮其他因素,該固定資產(chǎn)在甲公司2×25年12月31日合并資產(chǎn)負(fù)債表中列示的金額為( )萬(wàn)元。老師這道題為什么不是用(200-120)*6/60-8=72?
老師好,公司注銷,成本大于收入報(bào)表可以報(bào)送嗎
離職后福利 為什么還要提社保費(fèi) 是提的離職員工當(dāng)月的社保費(fèi)嗎
發(fā)行債券取得長(zhǎng)投,又支付了發(fā)行費(fèi),分錄怎么寫(xiě)
以前年度報(bào)表中需要提現(xiàn)研發(fā)費(fèi)用,報(bào)表怎么修改一下,老師舉例說(shuō)一下完整流程
老師好,一般納稅人是本月初才開(kāi)始勾選上月的進(jìn)項(xiàng)稅票,那么 借,應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額, 貸,應(yīng)交稅費(fèi)-待抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額, 這筆分錄是應(yīng)該做到本月的月末還是下月勾選時(shí)的月初呢?
老師好,一般納稅人在發(fā)在收到進(jìn)項(xiàng)票的時(shí)候,是應(yīng)該記到應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額還是應(yīng)交稅費(fèi)-待抵扣進(jìn)項(xiàng)稅里面呢?
麻煩問(wèn)一下,公辦學(xué)校的食堂,不對(duì)外開(kāi)放,也不盈利,需要辦營(yíng)業(yè)嗎?如果需要辦,需要什么資料
執(zhí)照經(jīng)營(yíng)范圍為 一般項(xiàng)目 業(yè)務(wù)培訓(xùn) 培訓(xùn)內(nèi)容大概是主播行業(yè)情況等 這種開(kāi)發(fā)票,開(kāi)什么內(nèi)容?
老師,如果法定節(jié)假日帶薪休,十月一這樣怎么算?
不一樣,這個(gè)27會(huì)少,你得減去節(jié)日的。