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員工工資怎么算?月工資4000,每月休班4天,但實(shí)際上班為21天應(yīng)該怎么算呢

2021-10-13 12:38
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齊紅老師

職稱:注冊(cè)會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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2021-10-13 12:39

您好 請(qǐng)問當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)多少

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快賬用戶4792 追問 2021-10-13 12:40

每個(gè)月有4天休班,那應(yīng)出勤天數(shù)是26天吧

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齊紅老師 解答 2021-10-13 12:42

那當(dāng)月有國(guó)家法定假日么 比如中秋節(jié) 應(yīng)該休息嗎? 當(dāng)月31天呢 應(yīng)出勤天數(shù)就是27天吧

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快賬用戶4792 追問 2021-10-13 12:47

對(duì),我們是做餐飲,法定節(jié)假日不休息,

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齊紅老師 解答 2021-10-13 12:54

月工資=固定月薪/當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)*當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)

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您好 請(qǐng)問當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)多少
2021-10-13
一般工資計(jì)算是工資標(biāo)準(zhǔn)*出勤天/工作日數(shù)進(jìn)行計(jì)算加減津貼和各類扣款,工作日數(shù)為企業(yè)排班天數(shù),有的15輪班制,也有的20天都是有可能
2023-03-20
3600/應(yīng)出勤天數(shù)乘以實(shí)際出勤天數(shù)8填
2022-01-05
同學(xué),那工資的核算方法是4500/26*22
2022-01-14
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