因老板的原因，打員工，但是員工沒有足夠的證據(jù)，又想離職，需要提前一個(gè)月寫離職申請嗎
需要，主動離職要提前
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老師請問，我們6月有離職人員，但是離職人員的工資有幾個(gè)月還沒有發(fā)放，那現(xiàn)在要申報(bào)個(gè)稅，還需要給離職的人員申報(bào)個(gè)稅嗎？還是等發(fā)放工資時(shí)候再申報(bào)個(gè)稅
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我想問就是員工離職了，但是因?yàn)闆]有及時(shí)減員，導(dǎo)致多買員工一個(gè)月的社保，但是因?yàn)檫@個(gè)員工離職了，沒有做工資，社保也收不回來，那這樣的話需要幫這名員工申報(bào)個(gè)稅？
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老師好！請教一個(gè)關(guān)于社保的問題。公司每月中發(fā)放上一個(gè)月的工資，但是社保代扣一直是當(dāng)月，當(dāng)公司當(dāng)月有員工離職，這就存在財(cái)務(wù)入帳問題，電子稅務(wù)局的《社會保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào)表》中少了離職的幾個(gè)人，但是工資單因?yàn)榘l(fā)的是上個(gè)月的工資，離職的這幾個(gè)人還是得發(fā)工資的，那么財(cái)務(wù)該如何做帳？（離職的人員要不要算上，如果算上離職人員，個(gè)稅申報(bào)表時(shí)，離職時(shí)間是寫下個(gè)月？社保部分的金額填0嗎？
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老師好！請教一個(gè)關(guān)于社保的問題。公司每月中發(fā)放上一個(gè)月的工資，但是社保代扣一直是當(dāng)月，當(dāng)公司當(dāng)月有員工離職，這就存在財(cái)務(wù)入帳問題，電子稅務(wù)局的《社會保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào)表》中少了離職的幾個(gè)人，但是工資單因?yàn)榘l(fā)的是上個(gè)月的工資，離職的這幾個(gè)人還是得發(fā)工資的，那么財(cái)務(wù)該如何做帳？（離職的人員要不要算上，如果算上離職人員，個(gè)稅申報(bào)表時(shí)，離職時(shí)間是寫下個(gè)月？社保部分的金額填0嗎？
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因老板的原因，打員工，但是員工沒有足夠的證據(jù)，又想離職，需要提前一個(gè)月寫離職申請嗎
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提前多久
一般都是提前一個(gè)月哦。
我工作了四年了，公司一直沒跟我簽訂勞動合同，，需要提前多久寫離職申請，如果寫了老板不同意走怎么辦，
直接提起勞動仲裁
我沒錢啊，他有錢，他可以找律師，他還可以花錢讓公司同事證明我理虧，這咋辦呢
還各種威脅
留好證據(jù)，保護(hù)好自己勞動仲裁
離職證明多久寫
離職的時(shí)候就該開好哦
我什么時(shí)候?qū)戨x職申請
這個(gè)您自己決定，我無法給您直接的答案。您提出起一個(gè)月后可離職。