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老師,請問我們是工程分包方,總包代發(fā)部分項目人員工資,公司發(fā)剩下一部分,沒有按月發(fā)放,但是員工還在借支,這張導致公司員工工資管理比較混亂,請幫忙指導一下該怎么處理這種情況

2023-09-01 19:02
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

免費咨詢老師(3分鐘內極速解答)
2023-09-01 19:09

你好,發(fā)放的工資明細你知道是多少嗎?

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齊紅老師 解答 2023-09-01 19:09

借支的你用的是哪一個科目?

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齊紅老師 解答 2023-09-01 19:09

一般借支的用其他應收款,然后發(fā)放了工資之后,你再沖這個其他應收款。

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快賬用戶2678 追問 2023-09-01 19:12

知道,像現(xiàn)在這種情況,每借支一個人,就要核算他個人工資,很麻煩

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齊紅老師 解答 2023-09-01 19:13

你好,借之你需要寫清楚具體的是誰借你的,掛著其他應收款,然后以后發(fā)工資的時候,你就看一下這個人應該發(fā)給他多少工資就可以了。

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你好,發(fā)放的工資明細你知道是多少嗎?
2023-09-01
你好,賬上按月計提工資,什么時間發(fā)下去再做支付的分錄在三月份發(fā)放一二月份的,二月份不用做支付的,三月份一塊做就行。
2023-04-05
個人社保不是從工資里直接扣除了嗎,所以發(fā)工資扣了就平了。
2020-08-21
同學你好 計入管理費用就可以了
2021-06-21
你好同學,支付外包人員食堂的餐費,福利費,工會活動的費用統(tǒng)一入勞務費下,不能通過應付職工薪酬的福利費核算,且工會經費不能給外包人員使用。
2024-01-05
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