你好,發(fā)放的工資明細你知道是多少嗎?
A是一個總包,B是A的分包,C是B的分包,所有的工資都是通過結算工程款開票處理( 每次結算有兩部分,一部分是工資數(shù),一部分是實際工程款),工資又分管理人員和生產工人,管理人員報稅在B,生產人員報稅在C,我是B公司 ①假設當月B開票15萬給A(下月管理人員工資2萬生產8萬工程款5萬)分錄? ②當月B只計提管理工資2萬? ③下月A代發(fā)工資了,B怎么處理分錄?(管理2萬生產8萬)可是只計提了2萬,那8萬其實是應該是C計提的,但是在B公司而言應付職工薪酬科目就不平了,怎么處理?
我們公司是銷售公司,有一部分人員是和勞務外包公司簽的合同。但是工資是由我們公司直接發(fā)放的。請問一下,這部分人員我們入賬是可以直接借,管理費用工資,貸,應付職工薪酬。還是要讓勞務公司開全額發(fā)票給我們入賬
公司員工工資不是按月發(fā)放,是兩個月一發(fā),今年1~2月工資是3月底才發(fā),請問這種情況工資應該怎么核算,怎么做賬務處理合適?每月還需做計提工資嗎?請老師幫忙指導,謝謝
老師您好,我們是建筑行業(yè),有幾個項目是勞務分包的,工資這塊占比比較大,農民工工資這塊每個月都是由業(yè)主方代發(fā)的,這塊的人員比較多,每個月人員都有增減,公司報個稅只報了一部份,但所有發(fā)的工資都進入了成本,我們這塊應該怎樣處理好呀
老師,請問我們是工程分包方,總包代發(fā)部分項目人員工資,公司發(fā)剩下一部分,沒有按月發(fā)放,但是員工還在借支,這張導致公司員工工資管理比較混亂,請幫忙指導一下該怎么處理這種情況
請問老師,私立學校的賬務好不好做呀?與傳統(tǒng)的企業(yè)賬務模式有什么不同的呢
老師好!有沒有這方面的的租賃合同和購買協(xié)議模板?我參考一下
老師計提只計提社保和公積金嗎?個人所得稅和意外險不用計提
老師:企業(yè)現(xiàn)在要注消,資產負債表上的其他應付款要怎么處理,公司是去年注冊的,至今都沒有實收資本,費用一直是向股東借的款,掛在其他應付款,現(xiàn)在也辦法還,一直虧損,要怎么辦
請問生態(tài)養(yǎng)殖合作社一般納稅人,線上有有未開票收入,現(xiàn)稅務讓自查,請問自查報告怎么寫?有模板嗎?還有從哪幾個方面考慮自查?
24年度增值稅申報表比財務報表金額少兩萬,現(xiàn)在匯算清繳對不上,咋辦?財務報表還還可以更正申報,但增值稅是不能更正了的
我要學習沙石會計實操
2019 年 12 月 31 日,甲公司向 B 公司支付銀行存款 500 萬元,取得其持有的丙公司百分之 60 的股權,當日辦理完畢資產轉移手續(xù)等相關準備工作,并取得比,丙公司的控制權。 B 公司持有丙公司 60 的股權,為 B 公司 2018 年 1 月 1 日自無關聯(lián)第三方手中購入,支付購買價款四百五十萬元。當日丙公司可辨認凈資產賬面價值等于公允價值為 700 萬元。至 2019 年 12 月 31 日,丙公司在 B 公司合并報表中,可辨認凈資產賬面價值為 850 萬元,等于其公允價值。其中股本 200 萬元、資本公積 300 萬元、盈余公積 150 萬元、未分配利潤 200 萬元。假定盈余公積和未分配利潤均為 2018 年 1 月 1 日后確認的。2019 年 12 月 31 日,甲公司各個別報表資本公積貸方余額為 450 萬元。其中,甲公司為 B 公司控制的一家子公司。請計算長期股權投資的初始投資成本和合并日影響資本公積的金額。
老師我有中級 然后現(xiàn)在記賬公司想學習幾個月,能接觸一些賬,但是不多,我以后能找到合適的會計工作嗎,我都35歲了,感覺特別難
老師,我們這邊的做咖啡的咖啡豆記庫存商品還是原材料?到時出售了怎么結轉成本
借支的你用的是哪一個科目?
一般借支的用其他應收款,然后發(fā)放了工資之后,你再沖這個其他應收款。
知道,像現(xiàn)在這種情況,每借支一個人,就要核算他個人工資,很麻煩
你好,借之你需要寫清楚具體的是誰借你的,掛著其他應收款,然后以后發(fā)工資的時候,你就看一下這個人應該發(fā)給他多少工資就可以了。