200-(1000?0.3*6*12)*14% 你好,需要調(diào)整這些的。

2、2017年5月,應(yīng)發(fā)工資1660萬(wàn)元,其中:生產(chǎn)部門直接生產(chǎn)工人工資1000萬(wàn)元;生產(chǎn)部門管理人員工資200萬(wàn)元;公司行政管理部門人員工資360萬(wàn)元;公司專設(shè)產(chǎn)品銷售機(jī)構(gòu)人員工資100萬(wàn)元。根據(jù)所在地政府規(guī)定,公司分別按照職工工資總額的10%、12%、2%和10.5%計(jì)提醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,繳納給當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和住房公積金管理機(jī)構(gòu)。公司內(nèi)設(shè)醫(yī)務(wù)室,根據(jù)2016年實(shí)際發(fā)生的職工福利費(fèi)情況,公司預(yù)計(jì)2017年5月應(yīng)承擔(dān)的職工福利費(fèi)義務(wù)金額為職工工資總額的2%,職工福利的受益對(duì)象為上述所有人員。公司分別按照職工工資總額的2%和8%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。
這個(gè)題稅前扣除,這個(gè)題該怎么理解呢,是把工資支付給了勞務(wù)派遣公司,還是支付給個(gè)人了? 【計(jì)算題】甲公司“應(yīng)付職工薪酬”賬戶明細(xì)帳中列示:支付給職工的工資總額合計(jì)200萬(wàn)元(含勞務(wù)派遣由甲公司發(fā)放工資的員工工資20萬(wàn),臨時(shí)工工資12萬(wàn));發(fā)生職工福利費(fèi)合計(jì)30萬(wàn)元;發(fā)生職工教育經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元:撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)2.4萬(wàn)元已取得《工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入專用收據(jù)》。請(qǐng)問(wèn)工資總額、三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)可以稅前扣除金額是多少?納稅調(diào)增金額是多少? 【解析】(1)工資總額應(yīng)為200萬(wàn)元,可以稅前扣除;
2019年5月,A公司當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資1000萬(wàn)元,其中:生產(chǎn)部門直接生產(chǎn)人員工資500萬(wàn)元;生產(chǎn)部門管理人員工資100萬(wàn)元;公司管理部門人員工資180萬(wàn)元;公司專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資50萬(wàn)元;建造廠房人員工資110萬(wàn)元;內(nèi)部開發(fā)存貨管理系統(tǒng)人員工資60萬(wàn)元(假定存貨管理系統(tǒng)開發(fā)已處于開發(fā)階段,符合無(wú)形資產(chǎn)的確認(rèn)條件)。按當(dāng)?shù)卣?guī)定,公司分別按工資總額的10%、12%、2%和10.5%計(jì)提醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金,繳納給當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和住房公積金管理機(jī)構(gòu)。根據(jù)2018年實(shí)際發(fā)生的職工福利費(fèi)情況,公司預(yù)計(jì)2019年應(yīng)承擔(dān)的職工福利費(fèi)金額為職工工資總額的2%,職工福利費(fèi)的受益對(duì)象為上述所有人員。公司分別按照工資總額的2%、1.5%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。要求:計(jì)算成本、費(fèi)用的入賬金額并做會(huì)計(jì)處理。
2019年5月,A公司當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資1000萬(wàn)元,其中:生產(chǎn)部門直接生產(chǎn)人員工資500萬(wàn)元;生產(chǎn)部門管理人員工資100萬(wàn)元;公司管理部門人員工資180萬(wàn)元;公司專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資50萬(wàn)元;建造廠房人員工資110萬(wàn)元;內(nèi)部開發(fā)存貨管理系統(tǒng)人員工資60萬(wàn)元(假定存貨管理系統(tǒng)開發(fā)已處于開發(fā)階段,符合無(wú)形資產(chǎn)的確認(rèn)條件)。按當(dāng)?shù)卣?guī)定,公司分別按工資總額的10%、12%、2%和10.5%計(jì)提醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金,繳納給當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和住房公積金管理機(jī)構(gòu)。根據(jù)2018年實(shí)際發(fā)生的職工福利費(fèi)情況,公司預(yù)計(jì)2019年應(yīng)承擔(dān)的職工福利費(fèi)金額為職工工資總額的2%,職工福利費(fèi)的受益對(duì)象為上述所有人員。公司分別按照工資總額的2%、1.5%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。要求:計(jì)算成本、費(fèi)用的入賬金額并做會(huì)計(jì)處理。
2021年服民企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)入5000萬(wàn)元:成本2100萬(wàn)元、其銷業(yè)務(wù)收入1000萬(wàn)元讓固定資產(chǎn)收入80萬(wàn)元、營(yíng)業(yè)外支由60萬(wàn)元、稅會(huì)及附加80全年發(fā)生各種費(fèi)用和工資共計(jì)3000萬(wàn)元,包含以下費(fèi)用:業(yè)務(wù)指持費(fèi)40萬(wàn)廣告費(fèi)500萬(wàn)、業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)60月職工福利費(fèi)220萬(wàn)元、工會(huì)經(jīng)費(fèi)發(fā)生30萬(wàn)元職工教育經(jīng)費(fèi)發(fā)100萬(wàn)元。全年發(fā)放人員工資1500萬(wàn)元。其中包含臨時(shí)工工資50萬(wàn)元。另外支付給10個(gè)勞務(wù)微道機(jī)工每人每月2500元。請(qǐng)計(jì)算:12021年工資總額?2.2021年可以扣除的職工福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)職工教育經(jīng)費(fèi)是多少7需要調(diào)整的金額是多少?32021年銷售收入總額是多少?42021年可以扣除的業(yè)務(wù)招待費(fèi),廣宣費(fèi)是多少?5.2021年利潤(rùn)總額是多少?6.2021年度該企業(yè)應(yīng)繳納企業(yè)所得稅多少萬(wàn)元?
老師,應(yīng)付職工薪酬的填寫包括公司和個(gè)人承擔(dān)的社保費(fèi)嗎?
2023年對(duì)公支付一筆款,供應(yīng)商一直沒(méi)開發(fā)票回來(lái),對(duì)公的必須要開發(fā)票回來(lái)嗎?
企業(yè)的股東不是法人可以借錢給公司然后還款嗎?金額比較大的
老師,請(qǐng)問(wèn)這這一列我要怎么快速把選裝的這些名稱分別放在不同的列里面,比如測(cè)踏放一列,皮座椅放一列,大屏導(dǎo)航放一列?怎么把這些字提出來(lái)放在單元格里面?
投資出去的錢,影響未分配利潤(rùn)嗎
老師,發(fā)票上備注匯率7.1034、1478美元、人民幣10498.83元,匯率7.1052、64124.8美元、人民幣455619.53元,確認(rèn)的收入為10498.83+455619.53,收到美元時(shí)當(dāng)日匯率匯算的人民幣是3551.19+6988.28+456818.66元,確認(rèn)收入額與收款匯算人民幣之間的差額1239.77元匯兌損益?
未開票收入 怎么做會(huì)計(jì)科目
老師,9月份開了3張0稅率發(fā)票,第一張匯率7.1085、52862美元,人民幣375769.53元。第2張匯率7.1034、1478美元,人民幣10498.83元。第三張匯率7.1052、美元64124.8元,人民幣455619.53元。9月開票確認(rèn)收入時(shí)應(yīng)如何計(jì)算匯兌損益啊
老師,實(shí)際貨物已經(jīng)銷售了,當(dāng)時(shí)忘了開票進(jìn)來(lái),但我們已經(jīng)開票出去了,現(xiàn)在結(jié)轉(zhuǎn)成本是負(fù)數(shù) 怎么辦,小規(guī)模納稅人,票在這個(gè)月已經(jīng)開進(jìn)來(lái)了,但現(xiàn)在做9月的賬,結(jié)完成本庫(kù)存成負(fù)數(shù)了
老師,小規(guī)模企業(yè)所得稅申報(bào)表季報(bào)填列利潤(rùn)總額是根據(jù)利潤(rùn)表(季報(bào))的年末余額那列數(shù)據(jù)嗎


為什么是0.3
好,我這是以萬(wàn)元為單位的,這3000不就是0.3。