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2019年5月,A公司當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資1000萬元,其中:生產(chǎn)部門直接生產(chǎn)人員工資500萬元;生產(chǎn)部門管理人員工資100萬元;公司管理部門人員工資180萬元;公司專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資50萬元;建造廠房人員工資110萬元;內(nèi)部開發(fā)存貨管理系統(tǒng)人員工資60萬元(假定存貨管理系統(tǒng)開發(fā)已處于開發(fā)階段,符合無形資產(chǎn)的確認(rèn)條件)。按當(dāng)?shù)卣?guī)定,公司分別按工資總額的10%、12%、2%和10.5%計(jì)提醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金,繳納給當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和住房公積金管理機(jī)構(gòu)。根據(jù)2018年實(shí)際發(fā)生的職工福利費(fèi)情況,公司預(yù)計(jì)2019年應(yīng)承擔(dān)的職工福利費(fèi)金額為職工工資總額的2%,職工福利費(fèi)的受益對(duì)象為上述所有人員。公司分別按照工資總額的2%、1.5%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。要求:計(jì)算成本、費(fèi)用的入賬金額并做會(huì)計(jì)處理。

2021-12-13 15:45
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊(cè)會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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2021-12-13 17:31

(1)應(yīng)計(jì)入生產(chǎn)成本的職工薪酬金額=500+500×(10%+12%+2%+10.5%+2%+2%+1.5%)=700(萬元)(2)應(yīng)計(jì)入制造費(fèi)用的職工薪酬金額=100+100×(10%+12%+2%+10.5%+2%+2%+1.5%)=140(萬元)(3)應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用的職工薪酬金額=180+180×(10%+12%+2%+l0.5%+2%+2%+1.5%)=252(萬元)(4)應(yīng)計(jì)入銷售費(fèi)用的職工薪酬金額=50+50×(10%+12%+2%+10.5%+2%+2%+1.5%)=70(萬元)(5)應(yīng)計(jì)入在建工程成本的職工薪酬金額=110+110×(10%+12%+2%+10.5%+2%+2%+1.5%)=154(萬元)(6)應(yīng)計(jì)入無形資產(chǎn)的職工薪酬金額=60+60×(10%+12%+2%+10.5%+2%+2%+1.5%)=84(萬元)(7)分配工資等職工薪酬時(shí)會(huì)計(jì)分錄:借:生產(chǎn)成本7000000制造費(fèi)用1400000管理費(fèi)用2520000銷售費(fèi)用700000在建工程1540000研發(fā)支出——資本化支出840000貸:應(yīng)付職工薪酬——工資10000000——職工福利200000——社會(huì)福利費(fèi)2400000——住房公積金1050000——工會(huì)經(jīng)費(fèi)200000——職工教育經(jīng)費(fèi)150000

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(1)應(yīng)計(jì)入生產(chǎn)成本的職工薪酬金額=500+500×(10%+12%+2%+10.5%+2%+2%+1.5%)=700(萬元)(2)應(yīng)計(jì)入制造費(fèi)用的職工薪酬金額=100+100×(10%+12%+2%+10.5%+2%+2%+1.5%)=140(萬元)(3)應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用的職工薪酬金額=180+180×(10%+12%+2%+l0.5%+2%+2%+1.5%)=252(萬元)(4)應(yīng)計(jì)入銷售費(fèi)用的職工薪酬金額=50+50×(10%+12%+2%+10.5%+2%+2%+1.5%)=70(萬元)(5)應(yīng)計(jì)入在建工程成本的職工薪酬金額=110+110×(10%+12%+2%+10.5%+2%+2%+1.5%)=154(萬元)(6)應(yīng)計(jì)入無形資產(chǎn)的職工薪酬金額=60+60×(10%+12%+2%+10.5%+2%+2%+1.5%)=84(萬元)(7)分配工資等職工薪酬時(shí)會(huì)計(jì)分錄:借:生產(chǎn)成本7000000制造費(fèi)用1400000管理費(fèi)用2520000銷售費(fèi)用700000在建工程1540000研發(fā)支出——資本化支出840000貸:應(yīng)付職工薪酬——工資10000000——職工福利200000——社會(huì)福利費(fèi)2400000——住房公積金1050000——工會(huì)經(jīng)費(fèi)200000——職工教育經(jīng)費(fèi)150000
2021-12-13
(1)應(yīng)計(jì)入生產(chǎn)成本的職工薪酬金額=500+500×(10%+12%+2%+10.5%+2%+2%+1.5%)=700(萬元)(2)應(yīng)計(jì)入制造費(fèi)用的職工薪酬金額=100+100×(10%+12%+2%+10.5%+2%+2%+1.5%)=140(萬元)(3)應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用的職工薪酬金額=180+180×(10%+12%+2%+l0.5%+2%+2%+1.5%)=252(萬元)(4)應(yīng)計(jì)入銷售費(fèi)用的職工薪酬金額=50+50×(10%+12%+2%+10.5%+2%+2%+1.5%)=70(萬元)(5)應(yīng)計(jì)入在建工程成本的職工薪酬金額=110+110×(10%+12%+2%+10.5%+2%+2%+1.5%)=154(萬元)(6)應(yīng)計(jì)入無形資產(chǎn)的職工薪酬金額=60+60×(10%+12%+2%+10.5%+2%+2%+1.5%)=84(萬元)(7)分配工資等職工薪酬時(shí)會(huì)計(jì)分錄:借:生產(chǎn)成本7000000制造費(fèi)用1400000管理費(fèi)用2520000銷售費(fèi)用700000在建工程1540000研發(fā)支出——資本化支出840000貸:應(yīng)付職工薪酬——工資10000000——職工福利200000——社會(huì)福利費(fèi)2400000——住房公積金1050000——工會(huì)經(jīng)費(fèi)200000——職工教育經(jīng)費(fèi)150000
2021-12-13
你好,正在計(jì)算中,請(qǐng)稍后
2021-12-08
你好,學(xué)員,具體哪里不清楚
2022-10-14
你好,分錄如下:? 借:生產(chǎn)成本-工人工資 50 制造費(fèi)用-工資10 管理費(fèi)用-工資18 銷售費(fèi)用? 5? 在建工程 11? 研發(fā)支出-資本化支出6 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資100? 借:生產(chǎn)成本-工人社保 12 制造費(fèi)用-社保2.4 管理費(fèi)用-社保4.32 銷售費(fèi)用 1.2 在建工程2.64? 研發(fā)支出-資本化支出 1.44 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保24 借:生產(chǎn)成本-工人公積金 5.25 制造費(fèi)用-公積金1.05 管理費(fèi)用-公積金 1.89 銷售費(fèi)用0.525 在建工程 1.155 研發(fā)支出-資本化支出 0.63 貸:應(yīng)付職工薪酬-10.5? 借:生產(chǎn)成本-工會(huì)經(jīng)費(fèi)1 制造費(fèi)用-工會(huì)經(jīng)費(fèi) 0.2 管理費(fèi)用-工會(huì)經(jīng)費(fèi) 0.36 銷售費(fèi)用? 0.1 在建工程 0.22 研發(fā)支出-資本化支出 0.12? ?貸:應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)經(jīng)費(fèi) 2? 借:生產(chǎn)成本-職工教育經(jīng)費(fèi) 0.75 制造費(fèi)用-職工教育經(jīng)費(fèi)0.15 管理費(fèi)用-職工教育經(jīng)費(fèi)0.27銷售費(fèi)用 0.075 在建工程 0.165 研發(fā)支出-資本化支出0.09 貸:應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費(fèi)1.5
2022-10-18
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