住房公積金是單位及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金,是住房分配貨幣化、社會(huì)化和法制化的主要形式。住房公積金制度是國(guó)家法律規(guī)定的重要的住房社會(huì)保障制度,具有強(qiáng)制性、互助性和保障性。單位必須依法履行繳存住房公積金的義務(wù)
老師你好,就是想了解一下,公司給員工繳納五險(xiǎn)一金,公司公積金賬戶(hù)已經(jīng)開(kāi)了,也為員工繳納了,但現(xiàn)在不想繳納公積金,想把公積金停了,最好是注銷(xiāo),注銷(xiāo)不了的話,可以公積金賬戶(hù)上沒(méi)有員工,都把他們封存了么,會(huì)不會(huì)對(duì)公司有影響,需要以后補(bǔ)交之類(lèi)的
老師,您好!請(qǐng)問(wèn)下公司與員工簽訂勞動(dòng)合同和保密協(xié)議的,是不是一定要支付保密津貼?有保密協(xié)議但是沒(méi)有約定競(jìng)業(yè)限制的
老師,麻煩問(wèn)一下,公司員工定的底薪是3500元,但是有季度獎(jiǎng),但是季度獎(jiǎng)是根據(jù)業(yè)績(jī)考核,并沒(méi)有在勞動(dòng)合同中體現(xiàn),合同只簽訂底薪。這種情況下,保險(xiǎn)是不是按照合同規(guī)定的薪酬繳納
請(qǐng)問(wèn)一下老師,我們公司和一個(gè)員工A簽訂勞動(dòng)合同是12月份,現(xiàn)在公司經(jīng)濟(jì)不景氣,想一個(gè)員工A前提解除勞動(dòng)合同,請(qǐng)問(wèn)會(huì)有補(bǔ)償金嗎?還是可以等到12月份勞動(dòng)合同到期了再解除,就不用賠償呢!
老師您好,我想了解一下,請(qǐng)問(wèn)公積金是不是勞動(dòng)合同法規(guī)定要強(qiáng)制繳納的?有員工要找公司麻煩
老師,第三季度做賬軟件點(diǎn)資產(chǎn)負(fù)債表報(bào)表重分類(lèi)了,年初數(shù)和期末數(shù)都發(fā)生了變化,那我申報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表的時(shí)候是只更改當(dāng)期的期末數(shù)嗎?年初的數(shù)先不動(dòng)?還是都需要按照重分類(lèi)后的申報(bào),那一二季度已申報(bào)的需要更改嗎?麻煩老師回答細(xì)一點(diǎn)可以嗎?我這邊不能進(jìn)行追問(wèn)。感謝
老師,小規(guī)模納稅人,我們主要做工地項(xiàng)目,勞務(wù)費(fèi)沒(méi)有發(fā)票,只有在個(gè)稅里申報(bào)了工地人員的個(gè)稅金額挺大的,這樣可以嗎???
我公司有一宗礦權(quán)需要轉(zhuǎn)讓給其他公司,可以采用什么方式處理呢?涉及的稅費(fèi)有哪些呢?哪種方式可以合理避稅呢?2家公司屬于同一控制下的企業(yè)
老師您好,請(qǐng)問(wèn)公司沒(méi)有核定印花稅稅種,需要申報(bào)印花稅嗎?
我想要這個(gè)老師講的表格
您單位申報(bào)營(yíng)業(yè)收入【32030.66】小于增值稅申報(bào)收入金額【1494014.6】,差異金額【1461983.94】元,請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況確認(rèn)申報(bào)數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確,如數(shù)據(jù)準(zhǔn)確請(qǐng)說(shuō)明差異原因。 請(qǐng)問(wèn)這是什么意思
老師,申報(bào)個(gè)稅7月沒(méi)有申報(bào),現(xiàn)在顯示是8月,怎么變更申報(bào)7月呢
老師,已經(jīng)離職的員工,社保基數(shù)調(diào)整,個(gè)人部分追不回來(lái),由單位承擔(dān),怎么做賬
老師我在轉(zhuǎn)讓股權(quán)的時(shí)候,稅務(wù)局反饋回來(lái)實(shí)收資本與股權(quán)原值不否。這是一個(gè)小規(guī)模企業(yè),實(shí)收資本為認(rèn)繳資本是零,我股權(quán)原值填的也是零呀。怎么就不對(duì)了呢?
我的個(gè)稅本月申報(bào)122509,在做企業(yè)所得稅申報(bào)的時(shí)候,已計(jì)入成本費(fèi)用薪酬填的122509,實(shí)際發(fā)放的也是122509,出來(lái)下面提示框是什么意思
謝謝老師,勞動(dòng)合同法里面有規(guī)定嗎
你好 是的這個(gè)不是勞動(dòng)法規(guī)定的?
老師,都不是勞動(dòng)合同法強(qiáng)制規(guī)定,那就不存在找麻煩是嗎
您這是哪個(gè)部門(mén)規(guī)定的呢,不是勞動(dòng)合同法規(guī)定沒(méi)有麻煩啊
你好,但是上面那個(gè)也是強(qiáng)制的規(guī)定啊,你要是不交員工找過(guò)來(lái)也會(huì)有麻煩的。