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Q

請問員工休產(chǎn)假期間還應(yīng)不應(yīng)該發(fā)工資？

2023-08-09 08:16
答疑老師

齊紅老師

職稱：注冊會計(jì)師；財(cái)稅講師

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2023-08-09 08:18

津貼都給她那就不用給發(fā)工資了

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快賬用戶5392 追問 2023-08-09 08:20

不發(fā)工資每個(gè)月正常繳納社保，等到津貼下來后扣除個(gè)人承擔(dān)部分就可以嗎？

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齊紅老師 解答 2023-08-09 08:27

同學(xué)你好 對的 是這樣的

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快賬用戶5392 追問 2023-08-09 08:29

她如果津貼到后就辭職，那公司豈不是要虧了這部分社保費(fèi)用

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齊紅老師 解答 2023-08-09 08:35

辭職了就不用給交社保了

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快賬用戶5392 追問 2023-08-09 08:43

產(chǎn)假期間辭職，又想領(lǐng)剩余津貼，唉

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齊紅老師 解答 2023-08-09 08:51

辭職了津貼自己去社保局申請就可以 也可以辭職之前公司給她申請直接打到他的賬戶

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津貼都給她那就不用給發(fā)工資了
2023-08-09
您好，這個(gè)是看公司的規(guī)定的，一般人性化的公司都會給
2022-05-19
職工按照規(guī)定享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假期間，其生育津貼由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)逐月墊付，再由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。有條件的統(tǒng)籌地區(qū)可以由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托金融機(jī)構(gòu)將生育津貼直接發(fā)放給職工。 職工已享受生育津貼的，視同用人單位已經(jīng)支付相應(yīng)數(shù)額的工資。生育津貼高于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工；生育津貼低于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。 根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間，停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼，參加了生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金按所在單位上年度職工月平均工資支付，上年度職工月平均工資低于女職工產(chǎn)假前工資的，由所在單位補(bǔ)足差額。沒有參加生育保險(xiǎn)的，由所在單位按產(chǎn)假前工資支付
2020-08-11
你好，可以是你們給發(fā)基本工資，然后生育津貼你們要
2020-08-11
你好 這個(gè)看你們工資制度來 。有的企業(yè)是按基本工資來發(fā)放或者正常發(fā)放工資 。到時(shí)生育津貼下來 沖產(chǎn)期的工資發(fā)放金額 和個(gè)稅 以及個(gè)人社保金額后 剩下的金額轉(zhuǎn)給員工。
2019-12-24
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齊紅老師 | 官方答疑老師

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