好,你給他們申報(bào)了個(gè)稅的嗎?
老師,給實(shí)習(xí)生的餐補(bǔ)住宿是不是不能通過(guò)應(yīng)付職工薪酬,那應(yīng)該放管理費(fèi)用的哪個(gè)二級(jí)科目比較好
老師你好,為什么應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提可以多借多貸啊,借:管理費(fèi)用生產(chǎn)成本銷售費(fèi)用貸:應(yīng)付職工薪酬—工資—醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。這也不是一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),并且應(yīng)付職工薪酬的二級(jí)科目也不一樣呀
老師你好, 給員工支付社保, 借:管理費(fèi)用—社保 貸:應(yīng)付職工薪酬—社保 借:應(yīng)付職工薪酬—社保 借:其他應(yīng)收款—社保個(gè)人部分 貸:銀行存款 中間的 應(yīng)付職工薪酬—社保 不能省掉的底層邏輯是什么呢? 管理費(fèi)用是損益類的科目,應(yīng)付職工薪酬屬于管理費(fèi)用的一種,是為了統(tǒng)計(jì)出應(yīng)付職工薪酬這一板塊的數(shù)據(jù)么?
請(qǐng)問(wèn)一下老師,我們公司一致用很老的舊的會(huì)計(jì)科目,以前的會(huì)計(jì)一致沒(méi)有計(jì)提工資社保等,我接收,6月開(kāi)始做計(jì)提,習(xí)慣用應(yīng)付職工薪酬,我好像把應(yīng)付工資改成應(yīng)付職工薪酬,設(shè)立4個(gè)子科目,看圖片,現(xiàn)在反應(yīng)過(guò)來(lái),舊的會(huì)計(jì)科目沒(méi)有應(yīng)付職工薪酬的,按道理一級(jí)科目是不能改動(dòng)的,現(xiàn)在怎么辦啊,還能改回來(lái)應(yīng)付工資嗎,還有舊科目應(yīng)付福利費(fèi)是一級(jí)科目啊,我把福利費(fèi)做到了我改動(dòng)的應(yīng)付職工薪酬的二級(jí)科目了,
老師好: 1、實(shí)習(xí)生(幾個(gè)月的)的勞務(wù)費(fèi)需要放在應(yīng)付職工薪酬科目里面么 2、非全日制的勞務(wù)費(fèi)需要放在應(yīng)付職工薪酬科目里面么 3、普通勞務(wù)合同比如保潔 沒(méi)簽署過(guò)非全日制合同只是簽署了勞務(wù)合同的需要放在應(yīng)付職工薪酬科目里面么
投資了一家公司 做的長(zhǎng)股投6萬(wàn) 貸方銀行存款6萬(wàn) ,現(xiàn)在不干了 被投資方退回給我們39000元 這個(gè)怎么做賬
老師,請(qǐng)教一下,個(gè)稅未按時(shí)繳納,要罰款R50,(晚了3天,這種有什么辦法可以駁回嗎?謝謝
開(kāi)發(fā)票稅務(wù)編碼去哪里查
我們木業(yè)公司,開(kāi)的是農(nóng)產(chǎn)品發(fā)票,然后之前開(kāi)錯(cuò)發(fā)票在6月份做紅沖,我在申報(bào)的時(shí)候要再做進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出嗎?
公司去年涉及股權(quán)轉(zhuǎn)讓,注冊(cè)資金600萬(wàn),凈資產(chǎn)有400萬(wàn),轉(zhuǎn)讓時(shí)按1萬(wàn)作價(jià)轉(zhuǎn)讓的,專管員說(shuō)要補(bǔ)交稅,這個(gè)是要補(bǔ)交什么稅
老師,資產(chǎn)負(fù)債表的未分配利潤(rùn)和利潤(rùn)表的利潤(rùn)總額,啥等式關(guān)系
老師,我們公司的工人考證,(焊工證/高空證)這個(gè)想讓考證公司給開(kāi)票抵公司的所得稅呢,那抬頭寫工人自己名字還是公司名字?
老師您好,請(qǐng)問(wèn)下是以發(fā)貨算利潤(rùn)還是要看產(chǎn)能來(lái)算利潤(rùn)?
房子是商業(yè)的,租賃給公司,房產(chǎn)稅稅率是多少? 沈陽(yáng)的房子,租給沈陽(yáng)的公司。
老師/:coffee,建筑安裝公司,項(xiàng)目上用的勞務(wù)人員的工資,可以正常計(jì)入外賬嗎? 如果記外賬的話,需要?jiǎng)趧?wù)人員什么資料啊? 必須通過(guò)對(duì)公戶給他們開(kāi)工資嗎?
沒(méi)有,需要申報(bào)個(gè)稅是么
你好,實(shí)習(xí)他有工資嗎?
沒(méi)有工資,只有包吃住
你好,那就管理費(fèi)用勞務(wù)費(fèi)里面的。
好的,謝謝老師,是不是只有正式員工才能放在應(yīng)付職工薪酬里
你好是的,是這么做的。
那臨時(shí)聘用人員,和勞務(wù)派遣人員呢,都不能放在應(yīng)付職工薪酬?
是的,勞務(wù)費(fèi)的不可以通過(guò)應(yīng)付職工薪酬