同學,你好 這個分錄沒有問題,這個就是計提工資
老師,幫我分析1筆分錄,付職工保險。 我借管理費用,貸應付職工薪酬-保險,借應付職工薪酬-保險,貸銀行存款。這個資產(chǎn)負債表就平了 如果我直接借應付職工薪酬-保險貸銀行存款,資產(chǎn)就比負債多。 可是問題是我在做工資的時候做過借管理費用貸應付職工薪酬,借應付職工薪酬貸保險,公積金,銀行存款了。 為什么我交保險的時候還需要借管理費用,這樣我管理費用就多了呀?而且,我第一筆貸過應付職工薪酬-保險了。
老師,幫我分析1筆分錄,付職工保險。 我借管理費用,貸應付職工薪酬-保險,借應付職工薪酬-保險,貸銀行存款。這個資產(chǎn)負債表就平了 如果我直接借應付職工薪酬-保險貸銀行存款,資產(chǎn)就比負債多。 可是問題是我在做工資的時候做過借管理費用貸應付職工薪酬,借應付職工薪酬貸保險,公積金,銀行存款了。 為什么我交保險的時候還需要借管理費用,這樣我管理費用就多了呀?而且,我第一筆貸過應付職工薪酬-保險了。
老師好!請教一下,在計提員工工資時,做會計分錄 借:生產(chǎn)成本-工資XX(只是工資,不含五險) 管理費用-工資XX 銷售費用-工資XX 貸:應付職工薪酬-工資XX(計提的是公司部分) 應付職工薪酬-社保費 應付職工薪酬-醫(yī)保費 應付職工薪酬-工傷險 應付職工薪酬-生育險 應付職工薪酬-失業(yè)險
老師好,每個月計提社保和工資的分錄可以這樣寫嗎? 計提時: 工資部分: 借:管理費用-管理人員職工薪酬/銷售費用-銷售人員職工薪酬 貸:應付職工薪酬-應付職工工資 單位承擔社保: 借:管理費用-社會保險(單位) 貸:應付職工薪酬-應付社會保險 借:管理費用-住房公積金(單位) 貸:應付職工薪酬-應付住房公積金 個人部分 借:應付職工薪酬-應付職工工資 貸:其他應付款-代扣社保 -代扣公積金 最終扣繳: 借:應付職工薪酬-應付社會保險費、應付住房公積金 其他應付款-代扣社保、代扣公積金 貸:銀行存款 最終工資發(fā)放: 借:應付職工薪酬-應付職工工資 貸:銀行存款
計提工資,管理人員的工資計入,管理費用-職工薪酬,生產(chǎn)工人的工資計入,主營業(yè)務成本-工資,計提工資時的分錄,借管理費用一職工薪酬,主營業(yè)務成本一工資,貸應付職工薪酬一工資。為什么管理費用的二級科目是職工薪酬,不是工資呢?
專項資金購買固定資產(chǎn)累計折舊會計處理
供應商開給我們的發(fā)票單位按噸開的,我們開給客戶的發(fā)票可以按升嗎
老師,廠家給的溢價計入什么科目,意思是比如采購貨物時價款是10萬,只需支付7萬,其他3萬支付貨款時扣除,這種情況這3萬記入什么科目呢。
企業(yè)所得稅年度匯算清繳收入是,開票收入和未開票收入之和嗎?
老師,我們有四個股東,其中有一個股東占10%,注冊資本應該是50W就行,他投了100W,當時做賬時直接將這100W計到實收資本科目了,現(xiàn)在審計老師說這樣不行,有50W要計到資本公積,是不是我只需做一個分錄就可以了。借:實收資本 50W 貸:資本公積 50W
我們建廠房的時候是包給老板另外一個公司做的,現(xiàn)在廠房建起來了,也在開始生產(chǎn),另外一個公司記賬給我們廠房花了900多萬,但是他們無法給我們開票,無法辦理竣工結算,建廠房時,我們自己公司花費的錢,也一直掛在在建工程,請問,這筆賬我后期該如何處理
老師,新接手公司以前都是紙版發(fā)票,沒有開通全電發(fā)票,之前作廢的發(fā)票對方都銷毀了,沒有,請問這有影響嗎?
老師,商貿(mào)公司可以買一些黃金嗎
老師我報表里有一個其他收益3786.85,填稅務報表的時候沒有其他收益我這3786.85應該填在哪里
老師,固定資產(chǎn)分類中機械設備和生產(chǎn)經(jīng)營有關的器具,工具,應該怎么分辨呀