下一個(gè)月再扣除借應(yīng)付職工薪酬、工資,貸其他應(yīng)收款個(gè)人負(fù)擔(dān)的社保。
老師,一個(gè)新增員工繳納社保第一個(gè)月都是扣了兩個(gè)月的社保,上月和當(dāng)月的,假如這個(gè)員工5月底離職,五月底就辦理了減員,6月社保沒有繳納這個(gè)員工的了,那6月份發(fā)放5月份工資時(shí),是不是不應(yīng)該再扣這個(gè)員工個(gè)人社保部分了?
老師,咨詢一個(gè)問題,一個(gè)員工6月份沒有工資(社保正常繳納了),個(gè)人部分到7月份發(fā)工資的時(shí)候一起扣(扣倆月的),6月份的發(fā)放工資怎么做賬
老師我是12月份放假員工是零工資。社保正常交,社保個(gè)人部分也是個(gè)人承擔(dān)。但我為了好報(bào)個(gè)稅,就把他們的工資做成了和社保一致的金額,最終實(shí)發(fā)為零,相當(dāng)于12月公司替員工墊付個(gè)人部分。一月做工資表時(shí)再把這部分工資扣除后做應(yīng)發(fā)工資。應(yīng)發(fā)工資再扣除一月當(dāng)月的社保之后就是實(shí)發(fā)工資,這樣操作可以嗎
員工1月工資含個(gè)人社保(不含公司社保)共2000元,個(gè)人社保390.39元,公司社保929.33元。1月底的時(shí)候個(gè)人及公司社保已經(jīng)繳納了,2月份才發(fā)的工資,發(fā)工資時(shí)實(shí)際發(fā)放1647.68元,社保個(gè)人部分只扣除了352.32元,實(shí)際發(fā)放工資1647.68元。想問一下1月計(jì)提工資和繳納社保以及2月發(fā)放工資時(shí)分別怎么做分錄呢?謝謝
咨詢您一個(gè)問題,員工請假3個(gè)月,這期間,公司正常給其繳納社保嗎?員工個(gè)人那部分是不是也是應(yīng)該其個(gè)人承擔(dān)的?
外貿(mào)賬務(wù)怎么處理,分錄是什么呢Laos
老師,我有點(diǎn)暈乎乎了,請問一下前會(huì)計(jì)做賬計(jì)提社保 借管理費(fèi)用 社保,貸應(yīng)付職工薪酬 社保公司?個(gè)人合并了,繳納社保也是合并的。現(xiàn)在我要分開個(gè)人部分咋做???假如 借管理費(fèi)用社保 10元,貸應(yīng)付職工薪酬社保10元,實(shí)際單位7元,現(xiàn)在我借管理費(fèi)用社保-3 ,貸應(yīng)付職工薪酬 社保-3。繳納社保原來是借應(yīng)付職工薪酬社保10,貸銀行存款10。咋沖哦,亂了亂了
這道題第四問問 減值的會(huì)計(jì)處理正確的是?答案是。選CD。原材料的期末成本是500+408-50-30-418,但是答案沒有減50,為什么
工商年報(bào)中的納稅總額是所得稅嗎
審計(jì)把多繳的企業(yè)所得稅調(diào)到其他流動(dòng)資產(chǎn),是企業(yè)所得稅費(fèi)用,其他流動(dòng)資產(chǎn),但不是應(yīng)該要應(yīng)交企業(yè)所得稅這個(gè)科目來過渡的嗎
24年我暫估材枓成本5萬,到25年做匯算清繳沒有拿到發(fā)票回來,那成本調(diào)增,財(cái)務(wù)報(bào)表年報(bào),利潤表和資產(chǎn)負(fù)債表都要調(diào)嗎?
算個(gè)稅時(shí),工資里包含的全勤,績效,獎(jiǎng)金,加班費(fèi)都要加進(jìn)去是嗎
老師,這個(gè)是什么意思?我在老家已經(jīng)交了合作醫(yī)療?怎么還給交了這個(gè)?
制造業(yè)會(huì)計(jì)哪些表格是需要會(huì)計(jì)人員自己制作的嗎?有模板嗎?可不可以一一列舉出來
資料:某公司20XX年度發(fā)生部分債權(quán)投資業(yè)務(wù): 1.1月1日,購入T公司當(dāng)月發(fā)行的3年期普通債券,面值為200000元,相關(guān)稅費(fèi)400元,實(shí)付200400元,款項(xiàng)用銀行存款支付。 2.1月1日,購入R公司當(dāng)日發(fā)行的公司債券,面值200000元,買價(jià)208000元。該債券期限為3年,年利率6%,每年1月1日及7月1日各付息一次。實(shí)際利率為4.56%。 3.1月1日,以銀行存款1000萬元購入L公司同日發(fā)行的面值為1250萬元的公司債券,5年期,票面利率為4.72%,到期一次還本付息,實(shí)際利率為10%。 4.假定第五年10月8日,出售L公司債券,實(shí)收1500萬元。 要求:根據(jù)上述資料,編制有關(guān)會(huì)計(jì)分錄