老師，有個社保基數(shù)調(diào)整的問題想了解一下。比如養(yǎng)老保險基數(shù)調(diào)整一般都是在下半年，那么上半年都是按照去年的基數(shù)繳納的社保。也是按照去年的基數(shù)計提的社保，請問這個基數(shù)調(diào)整僅僅只是個人部分的基數(shù)調(diào)整嗎？單位部分的也是有調(diào)整的嗎？因為，單位部分的是單位繳納，個人承擔(dān)部分都是在發(fā)工資的時候從員工的應(yīng)發(fā)工資里面扣除掉。我們有幾個員工已經(jīng)離職了，當時個人部分的養(yǎng)老保險從工資里面扣了，現(xiàn)在說是要把多扣的這部分再退還給他們本人。

老師請問，19年個稅調(diào)整的時候沒有給員工做調(diào)整，今年做調(diào)整后相當于公司曾經(jīng)為員工多出了一比社保錢，本月發(fā)工資的時候把曾經(jīng)多交的社保錢從員工工資里扣出來了，這該怎么做賬呢？實際發(fā)放工資與計提工資正好差額一個曾經(jīng)多交的社保錢。

老師你好，老板的一個親戚在我公司交的社保，因為要報個稅，所以給他發(fā)了工資，然后社保交完之后連工資連社保全部給我返回，三月份報的個稅發(fā)的，由于給他們社保報個稅的時候，三月份工資表已經(jīng)出來了，當時上面沒有給他招他的工資，相當于就沒有工本費用，但現(xiàn)在給他交了社保，發(fā)了工資，他退回來之后，我這個錢應(yīng)該怎樣入賬呢？

事情是這樣的：社保調(diào)整基數(shù)，社保申報的時候自動出來的數(shù)據(jù)。相當于公司給離職的員工繳納的調(diào)整基數(shù)那部分社保（個人+公司部分），但是吧人家又離職了，所以領(lǐng)導(dǎo)上個月做工資表的時候就給那個人做了270，扣款270，實發(fā)為0.（實際上只需要扣回120就可以），相當于領(lǐng)導(dǎo)多做了，然后這個月感覺工資表也不好調(diào)整[捂臉] 上月工資表已經(jīng)老板簽完字的，這不涉及到申報個稅啥的，工資表上劃掉制表人簽字有效嗎

你好，10月份的社保沒交，假如公司只有一個員工。單位負擔(dān)社保部分是100，個人負擔(dān)社保部分是50。但公司規(guī)定這個員工的社保個人負擔(dān)部分是公司免費給他交的。但因為公司沒錢，10月份只是申報了社保，沒交社保。公司規(guī)定扣完五險后，員工實收工資5000，員工本月出勤正常。那么在做這個員工工資表的時候，計提金額應(yīng)該是5050是嗎？謝謝你了