老師，中秋節(jié)給員工的1000塊過節(jié)費當時并入工資一起發(fā)放了，賬務(wù)處理做的是借：管理費用-工資，貸應(yīng)付職工薪酬，請問需要做賬務(wù)調(diào)整嗎？

中秋的時候，我司給每位員工轉(zhuǎn)了200的過節(jié)費，怎么做賬？ 借：職工福利 貸：銀行存款 還是：借：應(yīng)付職工薪酬 貸：銀行存款 這200需要計入到工資報稅嗎

端午節(jié)給員工發(fā)200過節(jié)費怎么做賬？工資里也要做進去嗎？計提并發(fā)放過節(jié)費我是這么做的：借：管理費用—工資 貸：應(yīng)付職工薪酬 借：應(yīng)付職工薪酬 貸：銀行存款 那工資表里的怎么做呢？

老師你好 工資計提借：管理費用-應(yīng)付職工薪酬 工程施工-應(yīng)付職工薪酬 貸：應(yīng)付職工薪酬 發(fā)放時借：應(yīng)付職工薪酬 貸：銀行存款 這樣做的賬，結(jié)轉(zhuǎn)后的利潤表里的成本里面包含工資嗎

工會經(jīng)費按照2%計提 40%上交出去 60%企業(yè)自用 這個60%就是用于職工會的應(yīng)該做到其他應(yīng)付款里，到時用的沖減其他應(yīng)付款，按照工資計提工會經(jīng)費 借，管理費用-工會經(jīng)費 貸，應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費 然后比如過節(jié)工會發(fā)放過節(jié)費 或者發(fā)放禮品 借應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費，貸銀行存款，一下其他 應(yīng)付款，一下應(yīng)付職工薪酬，這個怎么理解