直接管理費用-社保,可以
老師,我扣社保時,沒有做計提的分錄,直接是,借:管理費用——社保費——單位承擔 10 其他應收款——社保費——個人承擔 5 貸:銀行存款 15 計提工資是 借:管理費用 20 貸:應付職工薪酬——工資 20 發(fā)放工資,扣掉社保 借:應付職工薪酬——20 貸:其他應收款——社保費——個人承擔 5 銀行存款 15 這樣會不會有問題啊?
老師,公司承擔的社保, 計提時 借:管理費用-社保(公司承擔部分) 貸:應付職工薪酬 繳納時 借:應付職工薪酬 貸:銀行存款 可是最后應付職工薪酬科目的金額就會和個稅申報的金額對不上呢,差額就會是公司承擔的社保部分 我不理解,求指點
如果社保費用全部由公司負擔,是不是直接管理費用貸應付職工薪酬~社保 借應付, 貸銀行存款
老師就是公司承擔社保的部分直接管理費用-社保,貸:銀行存款,這樣不走應付職工薪酬是不是不可以
老師就是公司承擔社保的部分直接管理費用-社保,貸:銀行存款,這樣不走應付職工薪酬是不是不可以
會計準則租用廠房3年 買的二手空調(diào) 發(fā)生的650元安裝費 這個安裝費費用化可以嗎
2023年度生產(chǎn)經(jīng)營情況為:(1)取得產(chǎn)品銷售收入總額1800萬元。(2)應扣除產(chǎn)品銷售成本800萬元。 (3)發(fā)生產(chǎn)品銷售費用600萬元,其中包括廣告費用300萬元。(4)管理費用100萬元,其中包括招待費16 萬元。 (5)財務費用40萬元,其中,含非金融企業(yè)利息25萬元(貸款250萬元,利率是10%,銀行同期利息率為5%),逾期歸還銀行貸款的罰息3萬元。(6)本年繳納的增值稅30 萬元。 (7)營業(yè)外支出14萬元,其中含公益捐贈10萬元。 (8)實發(fā)工資總額98萬元,撥繳的職工工會經(jīng)費、發(fā)生的職工福利費、職工教育經(jīng)費為20萬元。 要求:計算該企業(yè)2023年應匯算清繳的所得稅稅額
預繳的企業(yè)所得稅比實際應繳的多怎么辦?
跟大學合作辦學,我們是民非,我們免增值稅嗎,謝謝
老師,請問公司投入的實收資本,后期公司不做了這個實收資本可以退回去嗎?要交什么稅了?
我在電腦上打開學習中心怎么什么都沒有呢
老師您好 無形資產(chǎn)的出售凈損益要收入-賬面價值-相關(guān)稅費計入資產(chǎn)處置損益 那為什么例題里面要選25?
老師,這和-500 是怎么來的?
老師,市場組合的風險收益率=
老師,5月2號收到對方開過來的發(fā)票,5月10號對方紅沖了 這2張發(fā)票,可以不做分錄嗎?
為什么,為什么不走應付職工薪酬這個科目也可以
因為不會影響利潤表的數(shù)據(jù)
老師你說詳細一點,這個怎么和利潤表有上關(guān)系了
應付職工薪酬只是個過渡科目??刹煌ㄟ^它的
那不通過他,那你應付職工薪酬就是不對達,是公司給職工的,你不通過這個應付職工薪酬?
它只是個過渡科目,計提,貸記應付職工薪酬,發(fā)放時沖平應付職工薪酬
好,老師那我問你,就是你企業(yè)所得稅匯算清繳的時候你的應付職工薪酬的這個數(shù),你是根據(jù)哪里取來的·
根據(jù)計入管理費用-工資等取數(shù)
老師你的后面為什么要加一個等,是還有其他科目嗎
是的,比如銷售費用-工資
老師那你銷售費用的工資你會報個稅嗎,老師因為我取的個稅上面的,所以我想問老師你為什么不取個稅的尼
會的。工資數(shù)據(jù)一般會與個稅申報數(shù)據(jù)一致