老師好，有個(gè)問題想咨詢下，就是2020年12.1號(hào)注冊(cè)了一個(gè)新公司，員工是12.7號(hào)入職在舊公司，舊公司沒有簽署勞動(dòng)合同，（12.7~12.25號(hào)的工資）也就是12月份的工資是在舊公司發(fā)放申報(bào)的個(gè)稅， 轉(zhuǎn)入新公司發(fā)工資申報(bào)個(gè)稅入職時(shí)間應(yīng)寫什么日期呢？ 是寫12.26號(hào)還是12.7號(hào)呢 但是員工社保人事勞動(dòng)關(guān)系是按12.7號(hào)直接簽入新公司的

老師，我想問下，我公司去年12月份起了一個(gè)照，是旅游業(yè)，3月初又起了一個(gè)照，是農(nóng)業(yè)技術(shù)行業(yè)，有的員工是去年12月份入職的，但是前天才和所有員工補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同上寫的入職時(shí)間是去年12月份，但是現(xiàn)在有個(gè)問題，我在人易寶做用工登記時(shí)是寫2021.12.15日還是寫起新執(zhí)照以后的日期？用工登記時(shí)如果入職日期我寫2021.12.15，那是不是還牽涉到去年12月，今年1月，2月的個(gè)稅沒報(bào)？

各位老師，如果一名員工即將入職我公司，但他第一年的社保不從我們公司交，要從入職第二年才讓我們公司給他上。并且他想把第一年的社保公司應(yīng)交部分以工資的方式支付給他。這種情況下，我們公司是和他簽訂勞動(dòng)合同，同時(shí)要求他出具其他單位給他繳納社保的帶有公章的憑據(jù)，并且在合同中寫明。 還是和他簽訂勞務(wù)合同？我們公司是希望長期錄用他

老師好，我想問下，比如勞動(dòng)合同簽訂是 1年，在h列輸入入職時(shí)間了，怎么在后一列輸入用工結(jié)束時(shí)間呢，快捷的公式

職工在去年6.16入職本單位，合同約定每月工資都是6000元，每月月末計(jì)提本月工資，去年6、7、8月的工資分別在去年7、8、9月發(fā)放，去年9月的工資在今年1月份發(fā)放，去年10月工資在本單位匯算清繳時(shí)間（今年年4月10號(hào)）結(jié)束前發(fā)放，去年11月工資在匯算清繳時(shí)間（4.10）結(jié)束后及到核定社保繳費(fèi)基數(shù)前（今年6月份）這段時(shí)間發(fā)放，去年12月份預(yù)計(jì)在明年或下下年發(fā)放。那么怎么計(jì)算職工上一年度月平均工資？計(jì)算公式用哪幾個(gè)數(shù)相加÷月份數(shù)=？ 謝謝老師！