2018年1月4日，甲公司錄用張某工作，月工資6000元，雙方簽訂了5年的勞動(dòng)合同，試用期8個(gè)月，由張某自行購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。2018年1月甲公司派張某去上海學(xué)習(xí)培訓(xùn)1年花費(fèi)10萬(wàn)元，并簽訂培訓(xùn)期滿后5年的服務(wù)期協(xié)議。2019年1月5日，張某在培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)意外摔傷，入院治療2個(gè)月花費(fèi)3萬(wàn)元。2020年1月5日，張某與甲公司勞動(dòng)合同到期，張某擬到同城市同行業(yè)的乙公司繼續(xù)從事財(cái)務(wù)工作。甲公司要水示某支付違約金并提出競(jìng)業(yè)限制要求。請(qǐng)回答以下問(wèn)題：（1）甲公司與張某的勞動(dòng)合同有哪些不符合勞動(dòng)合同法的地方？（2）張某外出學(xué)習(xí)期間的受傷應(yīng)該如何認(rèn)定？（3）張某離職時(shí)甲公司提出的要求是否合理？

你好 老師 我們公司修建冷卻塔和太陽(yáng)能安裝2022年5 月份完工 然后承包商弄好結(jié)算單和發(fā)票 但是財(cái)務(wù)主管說(shuō)還要他們做一份合同簽訂 那這份合同簽訂時(shí)間是不是填現(xiàn)在的日期

我公司成立2023年3月，和甲方簽訂的勞務(wù)合同時(shí)間只能在成立時(shí)間后面嗎？另甲方和政府簽訂的勞務(wù)合同要l是2022年簽訂的，并在今年2023年2年已完工，我公司和甲方在簽訂勞務(wù)合同時(shí)間上要注意什么？

你好老師咨詢一下，23年簽的合同給甲方開(kāi)了一部分發(fā)票，可是實(shí)際的工程量并沒(méi)有這么多，以增值稅確認(rèn)了收入之后，成本費(fèi)用可以暫估嗎？那暫估的依據(jù)是跟供應(yīng)商簽訂了購(gòu)貨合同和勞務(wù)合同可以嗎？供應(yīng)商和勞務(wù)公司只是在23你啊簽訂了合同并沒(méi)有供貨和施工，在24年開(kāi)具了材料款和勞務(wù)費(fèi)的發(fā)票，請(qǐng)問(wèn)可以稅前扣除嗎

老師：您好！有一個(gè)項(xiàng)目合同簽訂在2021年4月，但是2024年7月開(kāi)票去結(jié)款，但提供勞務(wù)成本的公司，成立時(shí)間是在2023年11月，這樣會(huì)有稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)嗎？