.計(jì)提本月應(yīng)付工資60000元。其中，生產(chǎn)A產(chǎn)品工人工資為20000元，生產(chǎn)B產(chǎn)品工人工資為16000元，車間管理人員工資為6000元，廠部管理人員工資為8000元，銷售部門人員工資為4000元，研發(fā)人員工資為6000元。2.按以上工資總額的10%計(jì)提職工福利費(fèi)。3.按以上工資的總額的10%、5%、2%和1.5%分別計(jì)提應(yīng)繳納的住房公積金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。4.本月職工報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)2000元，以銀行存款支付。5.企業(yè)給每人發(fā)放一臺(tái)小電器作為福利，小電器成本900元，每臺(tái)售價(jià)1000元，增值稅率為13%。該企業(yè)有員工1000人，其中車間工人700人，車間管理人員100人，行政管理人員200人。（三）要求根據(jù)以上業(yè)務(wù)編制相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄

.計(jì)提本月應(yīng)付工資60000元。其中，生產(chǎn)A產(chǎn)品工人工資為20000元，生產(chǎn)B產(chǎn)品工人工資為16000元，車間管理人員工資為6000元，廠部管理人員工資為8000元，銷售部門人員工資為4000元，研發(fā)人員工資為6000元。2.按以上工資總額的10%計(jì)提職工福利費(fèi)。3.按以上工資的總額的10%、5%、2%和1.5%分別計(jì)提應(yīng)繳納的住房公積金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。4.本月職工報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)2000元，以銀行存款支付。5.企業(yè)給每人發(fā)放一臺(tái)小電器作為福利，小電器成本900元，每臺(tái)售價(jià)1000元，增值稅率為13%。該企業(yè)有員工1000人，其中車間工人700人，車間管理人員100人，行政管理人員200人。（三）要求根據(jù)以上業(yè)務(wù)編制相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄

企業(yè)應(yīng)付職工薪酬的有關(guān)計(jì)算及會(huì)計(jì)處理作業(yè)題?假定甲企業(yè)2020年11月發(fā)生如下職工薪酬業(yè)務(wù)：?（1）月末計(jì)算并分配本月應(yīng)付職工工資總額1000000元（其中生產(chǎn)工人工資600000元，車間管理人員工資120000元，廠部管理部門人員工資200000元，銷售人員工資50000元，在建工程人員工資30000元）。?（2）月末分別按工資總額的8%、20%、2%、10.5%、14%、2%和2.5%計(jì)提醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、職工福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育費(fèi)。?（3）企業(yè)代扣職工個(gè)人所得稅30000元，并將其余基本應(yīng)付工資970000元通過開戶銀行支付至職工工資卡中。?（4）企業(yè)以銀行存款向社會(huì)保險(xiǎn)征收部門支付計(jì)提的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)80000元、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)200000元和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)20000元，向住房公積金管理中心支付計(jì)提的住房公積金105000元，向工會(huì)支付計(jì)提的工會(huì)經(jīng)費(fèi)20000元。?（5）企業(yè)以自產(chǎn)A產(chǎn)品作為福利發(fā)放給公司每名職工（假定該公司擁有職工100名），該產(chǎn)品的生產(chǎn)成本為8000元/件，市場(chǎng)不含

三環(huán)公司2018年4月應(yīng)付工資總額92000元。其中:產(chǎn)部門直接生產(chǎn)人員工資40000元;生產(chǎn)部門管理人員工資15000元，管理部門管理人員工資21000元;銷售部門人員工資10000元;建造廠房人員工資6000元;該企業(yè)發(fā)生職工福利費(fèi)2000元，其中:生產(chǎn)部門直接生產(chǎn)人員福利費(fèi)800元;生產(chǎn)部門管理人員福利費(fèi)300元，管理部門管理人員福利費(fèi)420元;銷售部門人員福利費(fèi)200元;建造廠房人員福利費(fèi)120元。2018年4月30日，公司按照職工工資總額的10%和10%分別計(jì)提醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。公司分別按照職工工資總額的2%和2.5%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。公司當(dāng)月發(fā)生的職工薪酬費(fèi)用己在下月初支付。寫出三環(huán)公司2018年4月確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬時(shí)的會(huì)計(jì)處理:

1.計(jì)提本月應(yīng)付工資60000元。其中，生產(chǎn)A產(chǎn)品工人工資為20000元，生產(chǎn)B產(chǎn)品工人工資為16000元，車間管理人員工資為6000元，廠部管理人員工資為8000元，銷售部門人員工資為4000元，研發(fā)人員工資為6000元2.按以.上工資總額的10%計(jì)提職工福利費(fèi)。3.按以_上工資的總額的10%、5%、2%和1.5%分別計(jì)提應(yīng)繳納的住房公積金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。4.本月職工報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)2000元，以銀行存款支付。5.企業(yè)給每人發(fā)放一臺(tái)小電器作為福利,小電器成本900元，每臺(tái)售價(jià)1000元，增值稅率為13%。該企業(yè)有員工1000人，其中車間工人700人，車間管理人員100人，行政管理人員200人。根據(jù)以_上業(yè)務(wù)編制相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄。