老師，公司每月單獨用現(xiàn)金給員工發(fā)放餐費補助，不隨同工資一起發(fā)，但交個稅時有并入工資里，匯算清繳時，這些餐費要算在職工福利費里按14%的限額扣除，還是全算在工資薪金里全額扣除，謝謝

1．根據(jù)期初資料和資料（1），下列各項中，該企業(yè)結(jié)算并發(fā)放職工薪酬的會計科目處理正確的是（)。A.代扣職工個人應(yīng)繳納的住房公積金時，貸記“其他應(yīng)付款-住房公積金”科目25萬元B.代扣職工個人應(yīng)繳納的社會保險費時，貸記“應(yīng)付職工薪酬-社會保險費”科目30萬元C.結(jié)算并發(fā)放上月的應(yīng)付職工薪酬時，借記“應(yīng)付職工薪酬-工資”科目320萬元D．通過銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放貨幣性職工薪酬時，貸記“銀行存款”科目265萬元2.根據(jù)資料（2），下列各項中，關(guān)于企業(yè)非貨幣性福利的會計處理正確的是（)。A.將非貨幣性福利確認(rèn)為費用時：借：管理費用25貸：應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利25B.發(fā)放非貨幣性福利時：借：應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利45.2貸：主營業(yè)務(wù)收入40應(yīng)交稅費-應(yīng)交增值稅（銷項稅額）5.2C.發(fā)放非貨幣性福利時：借：應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利25貸：庫存商品25D.將非貨幣性福利確認(rèn)為費用時：借：管理費用45.2貸：應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利45.2

老師，請問平時發(fā)放的月工資里有福利（是不計入社?；鶖?shù)的幾項職工福利），工資全額有交個稅的，所得稅匯繳時是歸到正常工資薪金支出作為計算其他各項相關(guān)費用扣除的依據(jù)還是職工福利費支出限額扣除？

老師您好，請問給員工的餐費、交通補助，屬于福利費對嗎？員工是拿票報銷，需要將這部分報銷合計到工資里一起作為工資薪金的員工成本支出，還是單獨報銷作為管理費用福利費支出，然后匯算清繳的時候按照不超過全年工資薪金14%扣除呢？

老師你好，公司填寫匯算清繳的5050報表當(dāng)中職工薪酬制度及納稅調(diào)整明細(xì)表。我們繳納的五險是不是填到職工福利費支出那里。正常的基本工資扣除五險就填到第1行工資薪金支出，五險和公司薪金都是屬于正常實際發(fā)生額允許扣除的項目（公司扣除的五險的項目填到哪里還是不填寫） 還是公司薪金里頭含著基本工資和對公部分的五陀險