5000/26或者27*25或者26-405 具體的可以看下你單制度要求。
想請各位幫我算一下工資,月薪5000,10月10號上班,上到30號,一個星期休一天,工資應(yīng)該發(fā)多少?
按30天算工資,一個月可以帶薪休假3天,工資4500,請假2.5天,應(yīng)發(fā)工資應(yīng)該多少,
老師,請教一下,工資5000.個人出社保405.一個星期休一天,按30天算,實際發(fā)4595.但是有一個月請假一天,要扣一天工資,應(yīng)發(fā)多少呢?
一個月30天 月休2天 請假請了15天 有一天是月休抵扣的 工資要怎么算 是按實際上班天算還是月休的2天可以抵扣請假的天數(shù)呢
老師 想問一下 工資月休的標準跟請假的天數(shù)是如何去劃分的 比如1個月30天 2天是正常休假的 沒有額外請假 工資是正常發(fā)放的 ,那如果請假請了13天加上月休2天 總共休息了15天 是按照上班的15天算工資 還是按照17天(含月休2天)算工資呢
老師您好,請問因合同糾分引起的律師費可以開具專用發(fā)票嗎
實操-服務(wù)業(yè)-私立醫(yī)院2月費用,會診費500公戶直接打款給了外一科烏老師了,實際是袁群領(lǐng)款,稅務(wù)系統(tǒng)要按勞務(wù)報酬給袁群申報個稅嗎?還是按工資薪金辦個稅,怎么做才合規(guī)
綠云系統(tǒng)夜審出現(xiàn)過不了夜審出現(xiàn)請先做餐飲服務(wù)關(guān)賬檢查,怎么解決
綠云系統(tǒng)夜審出現(xiàn)過不了夜審出現(xiàn)請先做餐飲服務(wù)關(guān)賬檢查,怎么解決
老師,有的會計在記賬憑證后面附件的時候,直接把票據(jù)貼在記賬憑證的后面,沒有票據(jù)粘貼單,有啥影響嗎?
(判斷題)固定資產(chǎn)因存在棄置義務(wù)而確認預(yù)計負債并計入固定資產(chǎn)成本,由此產(chǎn)生的可抵扣暫時性差異和應(yīng)納稅暫時性差異,應(yīng)同時確認遞延所得稅資產(chǎn)和遞延所得稅負債。為什么是對的?可抵扣、應(yīng)納稅兩種暫時性差異怎么會同時產(chǎn)生呢?
這個題第二步驟成本計算表里的本月生產(chǎn)費用84000,我看答案都沒看出來是哪里出來的,不應(yīng)該是84300嗎
6.28號給客人開的普通發(fā)票,今天他說開錯了要專票,這個怎么辦?可是我已經(jīng)把第二季度稅也交了
老師這個第一條,為啥在機構(gòu)所在地交?不是增值稅是地方稅,在當?shù)亟粏??不是垮縣市還視同銷售嗎
老板要提現(xiàn)備用金每天限額2萬。還有什么辦法提現(xiàn)
按30天算的
扣166.6是不是重復(fù)扣社保啊?
5000/30*29-405算出實際的工資之后再減去這個社保。
那就是166.6了,那不是重復(fù)扣社保了呀?
好重復(fù),扣了社保是什么意思???