老師們，我們有2個公司，A公司是給老板2022年每月計提8千元的工資，也在個稅申報系統(tǒng)上填寫每個月扣除90元的個稅，但一直沒有實際發(fā)放，B公司也給老板發(fā)著工資，這兩個公司的外賬都外包給財務(wù)公司了，2022年A公司所有人員工資計提431790元，實際發(fā)放的比這個少，外賬會計填寫這個數(shù)據(jù)時給我說2022年老板的綜合工資超過12萬元，需要補繳3000元，然后她就將A公司匯算清繳中工資調(diào)增了25600元，倒擠出稅收扣除的的金額是406190元，我個人的常識是工資就按實際計提的寫“賬載金額”，“實際發(fā)生額”就是實際發(fā)放的工資，按照外賬會計的意思如果按賬面計提工資與實際發(fā)放工資就得調(diào)增15萬多了，但她很顯然說與老板個人工資薪酬綜合所得掛鉤我感覺還是有問題，個人所得稅不是單獨做的嗎？請問老師外賬這么調(diào)整合適嗎？
你好，你們老板做匯算清繳了嗎？個稅
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老師好，請問， 單位老板是韓國籍人，我一直按非居民來給他報個稅。非居民的稅率是折算成按月來報的。但是我之前不懂個稅，沒有按每月實發(fā)數(shù)申報個稅工資，都是按每月計提數(shù)來申報的工資。關(guān)鍵我公司效益不好，計提了也不按時足額發(fā)，有錢時候就多發(fā)，沒錢時就少發(fā)或不發(fā)。我計提和發(fā)放經(jīng)常不一致……他這非居民按每月計提申報的每月工資6000，但是實際有時候不發(fā)，有時候發(fā)一兩萬，有時候發(fā)兩三千，……這樣要怎么弄?。?1. 非居民個稅申報，我能不去稅務(wù)局更正申報表嗎？我能以綜合所得申報那樣，把非居民的全年申報工資的總數(shù)對上就行嗎？但是非居民在個稅系統(tǒng)里是按月顯示的……除了去稅局更正，還有別的辦法調(diào)整嗎？ 2. 我2019 年也是報錯了的，要怎么調(diào)整?。?謝謝老師。
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老師，我到代理記賬公司接收一家公司賬，發(fā)現(xiàn)他每個月銀行工資實發(fā)數(shù)和個數(shù)計提數(shù)不一樣，這個工資表是那邊公司給我們?nèi)ド陥髠€稅用的，因為那邊換會計了，我們這邊也是，但是工資表一直都是他們做，而且全部走銀行，這個月我接收后發(fā)現(xiàn)實發(fā)數(shù)少于計提數(shù)，而且還有兩個人工資實發(fā)數(shù)高于計提數(shù)幾倍，我和那邊新來的會計說要他去把今年一年的到目前為止地實發(fā)工資統(tǒng)計下來，結(jié)果那個新來的會計不想做還要甩鍋給我，讓我做，我想的是你實發(fā)多少我就做多少工資，到時匯算清繳前實發(fā)數(shù)和計提個稅數(shù)對不上就調(diào)增調(diào)減，碰到這樣地事請問老師你會怎么做？怎么和那邊老板以及會計溝通？
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有會做假賬的老師嗎？目前我們公司實際在職為30人左右，領(lǐng)導想讓買社保的12人全部工資都在公戶發(fā)，我提出了這樣會交個稅的，同時我有疑惑，就是銷售的薪資基本按原本是沒有超過5000，按照實際發(fā)放就是一下子飆升一萬多的水平，就是假的很。經(jīng)過計算，每個月大概穩(wěn)定支出5萬多的工資，如果按照實際發(fā)放，那么每個月就會支出9萬多工資甚至更多。我個人覺得這樣是不太正常的。在我們的收入并沒有怎么增加的情況下，員工的收入劇增是不合理的，只有收入和員工的收入一起增長才是正常的，而且之前固定的薪酬支出并沒有顯示我們是個銷售型公司，我們表面上是個服務(wù)型公司，沒有成本。我這樣的思路是對的嗎？
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關(guān)于調(diào)整。老師，我司是小企業(yè)會計準則，當月工資是次月計算和發(fā)放的。做賬時，一直按照著本月計提上月的工資社保個稅，同時在本月繳納上月的工資社保個稅。應(yīng)付職工薪酬每個月都是0。實際這樣計提和發(fā)放估計是有點問題。第一，請問一直這樣操作的話，是否可以？是否要把前面的工資個稅社保在賬務(wù)上調(diào)整？然后按照常規(guī)的操作？第二，扣個稅系統(tǒng)上，是否需要調(diào)整下？第三，匯算清繳時，A104000期間費用表和A105050職工薪酬支出該如何填寫呢？賬載金額和實際發(fā)生額都是直接按照當年的財務(wù)報表填寫嘛？還是應(yīng)該進行調(diào)整后再申報??？
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老師們，我們有2個公司，A公司是給老板2022年每月計提8千元的工資，也在個稅申報系統(tǒng)上填寫每個月扣除90元的個稅，但一直沒有實際發(fā)放，B公司也給老板發(fā)著工資，這兩個公司的外賬都外包給財務(wù)公司了，2022年A公司所有人員工資計提431790元，實際發(fā)放的比這個少，外賬會計填寫這個數(shù)據(jù)時給我說2022年老板的綜合工資超過12萬元，需要補繳3000元，然后她就將A公司匯算清繳中工資調(diào)增了25600元，倒擠出稅收扣除的的金額是406190元，我個人的常識是工資就按實際計提的寫“賬載金額”，“實際發(fā)生額”就是實際發(fā)放的工資，按照外賬會計的意思如果按賬面計提工資與實際發(fā)放工資就得調(diào)增15萬多了，但她很顯然說與老板個人工資薪酬綜合所得掛鉤我感覺還是有問題，個人所得稅不是單獨做的嗎？請問老師外賬這么調(diào)整合適嗎？
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老師您好，車間，工資，電費一天的成本怎么算出來。 例如:四月份原材料:18585.13噸 款462478元 銷售:16541.37噸 款629500元 車間費用:247797元 當月工資:76272元 電費:40000元 管理費用:9984元 其他業(yè)務(wù)收入:100元 銷售費用和財務(wù)費用為零0??
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應(yīng)該是沒有吧！老板比較忙，這個我還沒問，不太清楚，因為現(xiàn)在好幾個公司都外包給財務(wù)公司了，我只負責A公司的內(nèi)賬總賬
您好，各公司按各公司的工資薪金，老板在兩個或兩個以上單位取得工資的需要自己做個稅的匯算清繳或者指定其中某個單位代做
嗯嗯，反正是在A公司每月提交個人所得稅了，如果指定A公司做匯算清繳的話，她那個外賬的調(diào)整合適嗎？
你好，個稅匯算清繳的話不影響你賬務(wù)上的處理，只是個人需要補交個稅而已
對呀！但外賬會計給我解釋不清楚，一會又說所得稅不能稅前扣除，那去年年末都是虧損的負利潤，哪里有所得稅的事情，就說老師你看看她那個調(diào)整年度匯算清繳的數(shù)據(jù)有沒有問題呢？
你好！補交是A和B兩個單位匯算清繳產(chǎn)生的補交3000元嗎？
問那個外賬會計是給我解釋不清楚的，不知道是哪個公司補繳，因為我只有A公司的她去年做的一年的賬本，居然連賬都不仔細檢查看看就直接報了，老師你就說一下如果這A和B兩個公司補繳的話是什么個意思，A公司給老板每月計提8000元，但扣除90元的個稅，沒有實際發(fā)放工資，經(jīng)理說把老板的這個工資調(diào)到“其他應(yīng)付款”中，但外賬沒有這么做過，她給我今天的解釋是老板2022年兩個公司總計工資給老板的超過12萬元了，不知道她說的，其他人的工資都沒有超過5000元標準并且也沒繳納社保，包括老板的工資個稅在A.公司都沒有社保，所以她給我解釋是公司沒有進行代扣代繳的原因，把老板的工資總計下調(diào)25600元，但是在A公司里調(diào)增
你好！如果是因為兩處取得工資做匯算清繳補交的話是不用調(diào)整各單位份工資金額的，如果不是就需要按補交金額更正公司工資金額，但是按你上邊提供的工資調(diào)增了25600元，倒擠出稅收扣除的的金額是406190元，這需要外賬會計在給你詳細解釋一下他的計算理由
好的，感謝老師！
老師，麻煩您看看她給我的解釋，我還是不明白
你好！他這是調(diào)整了利潤，說明里面自然人扣交端406190元是兩個單位的合計金額嗎
不知道的，我只能看到A公司她做的外賬虧損—681602.2元
你好！這樣的話數(shù)據(jù)我不敢說，理由是可以的
您就看看她給的這張表中她表達的是否清晰？
反正我是沒看懂也聽不懂她講的
你好！理由是可以的，只是數(shù)據(jù)因為你也不知道是否是兩個單位匯算產(chǎn)生的，所以數(shù)據(jù)我不敢保證
嗯嗯，那總體上來說她這么處理是沒問題的吧
你好！理由是可以的