亚洲综合色自拍一区,国产精品亚洲精品久久国语

久久精品国产亚洲αv忘忧草,亚洲一区二区三区香蕉,最近中文2019字幕第二页,亚洲日产精品一二三四区,精品精品国产欧美在线

你好? 員工有過錯的就不用賠款

2023-05-15

您好那這個就不需要交了

2022-10-27

同學你好，依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，公司無故單方面降職降薪是屬于違反勞動合同法的行為，目的一般是讓勞動者主動離職，勞動者可以申請勞動仲裁維護自己利益。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。第七十七條勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。第七十八條工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監(jiān)督。用人單位違反勞動法律、法規(guī)和勞動合同、集體合同的，工會有權提出意見或者要求糾正;勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。

2023-02-23

你好，她現(xiàn)在月薪5000，入職不到一年半，辭退補償=5000*1.5

2021-01-28

計算一個員工因經(jīng)濟性裁員被立即辭退，且公司沒有提前30天通知的情況下，應得的賠償金額。首先，我們要了解賠償?shù)膸讉€主要組成部分： 1.經(jīng)濟補償金：根據(jù)員工的工作年數(shù)來計算。 2.代通知金：如果公司沒有提前30天通知員工，需要支付一個月的工資作為代通知金。 3.經(jīng)濟賠償金：如果公司違反勞動法規(guī)定辭退員工，需要支付經(jīng)濟賠償金，其標準是經(jīng)濟補償金的2倍。假設該員工前12個月的工資獎金收入總和為18萬，那么月平均工資為：18萬/12 = 15000元。根據(jù)題目和勞動法規(guī)定，我們可以計算出以下內(nèi)容： 1.經(jīng)濟補償金 = 12個月的平均工資 × 工作年數(shù)（13年）× 0.5（因為13年超過6個月但不到1年，所以系數(shù)為0.5）。 2.代通知金 = 1個月的工資 = 15000元。 3.經(jīng)濟賠償金 = 經(jīng)濟補償金 × 2。將上述三部分相加，我們可以得到員工應得的賠償金額。計算結果為：經(jīng)濟補償金為：97500元代通知金為：15000元經(jīng)濟賠償金為：195000元所以，員工應得的賠償金額為：307500元。

2023-10-31

久久精品国产亚洲αv忘忧草,亚洲一区二区三区香蕉,最近中文2019字幕第二页,亚洲日产精品一二三四区,精品精品国产欧美在线

領取會員

在線提問累計解決68456個問題

親愛的學員你好，我是來自快賬的齊紅老師，很高興為你服務，請問有什么可以幫助你的嗎？

您的問題已提交成功，老師正在解答~

微信掃描下方的小程序碼，可方便地進行更多提問！

久久精品国产亚洲αv忘忧草,亚洲一区二区三区香蕉,最近中文2019字幕第二页,亚洲日产精品一二三四区,精品精品国产欧美在线

老師，員工試用期3個月，現(xiàn)在滿一個月，公司想要辭退，但不想給補償，要采取什么辦法啊

熱門問答 更多>

產(chǎn)品中心

幫助中心

內(nèi)容社區(qū)

關于我們

領取會員

在線提問累計解決68456個問題

親愛的學員你好，我是來自快賬的齊紅老師，很高興為你服務，請問有什么可以幫助你的嗎？

已經(jīng)收到您的問題，請?zhí)顚懯謾C號，解答成功后可以快速查看答案。

您的問題已提交成功，老師正在解答~

微信掃描下方的小程序碼，可方便地進行更多提問！

注冊

老師，員工試用期3個月，現(xiàn)在滿一個月，公司想要辭退，但不想給補償，要采取什么辦法啊

熱門問答更多>

親愛的學員你好，我是來自快賬的齊紅老師，很高興為你服務，請問有什么可以幫助你的嗎？

已經(jīng)收到您的問題，請?zhí)顚懯謾C號，解答成功后可以快速查看答案。

微信掃描下方的小程序碼，可方便地進行更多提問！