老師：我們收到社保中心給的員工報(bào)銷的醫(yī)療保險(xiǎn)及生育津貼和產(chǎn)前檢查費(fèi)共計(jì)19799.74元。這個(gè)怎么做賬，是要全部支付給員工嗎？

老師，員工休產(chǎn)假期間公司規(guī)定按生育津貼實(shí)際到賬數(shù)發(fā)給員工，單每月過程中，公司先按2000元稅前申報(bào)了工資，按扣除社保費(fèi)500元后，按1500發(fā)放了工資，2000也計(jì)提了工資，社保500也繳納了費(fèi)用做了會(huì)計(jì)分錄，那現(xiàn)在生育津貼到賬了，如何記賬呢？（實(shí)際是產(chǎn)假期間無(wú)工資，但先預(yù)付給員工一部分生育津貼，等剩余津貼到賬后扣除期間支付額，按差額付給員工。但是這預(yù)付的生育津貼又申報(bào)了工資，繳納了社保）

老師，收到醫(yī)保支付的員工生育津貼，借:銀行存款 貸:其他應(yīng)付款～某 支付時(shí)，借:其他應(yīng)付款 貸:銀行存款，我們公司是一次性全額把生育津貼支付給員工，然后員工產(chǎn)假期間老板特批，公司繼續(xù)給發(fā)放基本工資繳納社保申報(bào)個(gè)稅，這樣處理可以嗎？

請(qǐng)問一下老師，公司員工生小孩了去社保局申請(qǐng)生育津貼到公司賬戶上了一萬(wàn)元，這個(gè)錢是要全部支付給員工的對(duì)嗎？公司收到社保局的這筆生育津貼時(shí)該怎么做分錄呢？

員工休產(chǎn)假期間無(wú)工資發(fā)放，個(gè)人社保費(fèi)和醫(yī)保費(fèi)部分還是由員工自己承擔(dān)，公司只承擔(dān)公司部分社保和醫(yī)保，公司收到醫(yī)保局的生育津貼已全部返還給員工，現(xiàn)在公司收到員工先自己墊付三個(gè)月的社保和醫(yī)保4000（含個(gè)人部分1000元，公司部分3000元），待員工上班后再還返還公司承擔(dān)部分社保和醫(yī)保3000元，請(qǐng)問分別要怎么做這兩筆分錄呢？月中扣社保和醫(yī)保時(shí)按平時(shí)做分錄還是？