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試用期員工入職不到一個月因為不合格被辭退需要支付賠償金嗎

2023-04-30 13:45
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齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2023-04-30 13:56

同學,你好 如果有證據(jù)證明員工不合格,那就不需要支付

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同學,你好 如果有證據(jù)證明員工不合格,那就不需要支付
2023-04-30
學員朋友您好,如果是不符合錄取條件,不需要賠償,否則的話也是需要賠償
2023-04-24
當然要支付,根據(jù)《勞動法》規(guī)定,用人單位對擬聘用的員工進行試用期考核,試用期不符合錄用條件的,應(yīng)當在辭退時支付經(jīng)濟補償金。
2023-04-19
同學您好,合同期內(nèi)解除合同要支付經(jīng)濟補償金在勞動法中,經(jīng)濟補償金是用人單位解除勞動合同時,給予勞動者的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟賠償金是用人單位違反勞動法規(guī)定解除或者終止勞動合同的向勞動者支付賠償金。
2022-08-14
你好 ; 是的。正常的 辭退你們有合理的 理由 就可以不用付的
2021-11-24
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