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Q

員工入職不到一個月,覺得不合適要辭退,需要賠償嗎?

2023-04-24 19:17
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

免費咨詢老師(3分鐘內(nèi)極速解答)
2023-04-24 19:19

學員朋友您好,如果是不符合錄取條件,不需要賠償,否則的話也是需要賠償

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快賬用戶5722 追問 2023-04-24 19:53

當時給這個員工說的是一天100元,不上班就沒有錢,但沒有簽合同,這個員工上班期間不服從管理、消極怠工,現(xiàn)在想辭退這個員工,但人家說要我們賠償三個月工資,不同意就去勞動局告我們公司

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快賬用戶5722 追問 2023-04-24 19:54

我就是想問這種情況我們應(yīng)該賠償嗎?如果賠償,賠償?shù)慕痤~總數(shù)是多少?

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齊紅老師 解答 2023-04-24 20:01

同學您好,一般是滿一年一個月,不滿一年賠半年月工資

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快賬用戶5722 追問 2023-04-24 20:04

那我們這種情況應(yīng)該賠償嗎?

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齊紅老師 解答 2023-04-24 20:07

學員您好證據(jù)沒呢,這個是你們的意面之詞啊!

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快賬用戶5722 追問 2023-04-24 20:12

她們本部門的其他員工的證詞可以作為證據(jù)嗎?

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齊紅老師 解答 2023-04-24 20:17

也可以用,企業(yè)存在利害關(guān)系可信度不大

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快賬用戶5722 追問 2023-04-24 20:19

好的,謝謝老師

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齊紅老師 解答 2023-04-24 20:21

有空給5星好評。謝謝!(在我的提問界面-結(jié)束提問并評價)。

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