學員你好,分錄如下 借*管理費用-60000貸*應付職工薪酬-60000 借*應付職工薪酬510000貸*銀行存款等510000
老師,2019年12月計提1019年績效工資會計科目為:借:管理費用_績效工資63989.33 開發(fā)間接費_績效工資62130 貸:應付職工薪酬126119.33 但是今年7月實際的科目金額為:借:管理費用_績效工資28512 開發(fā)間接費用_績效工資97607.33貸:應付職工薪酬126119.33 老師我七月支付了績效,但是成本跟費用分配跟19年計提不一致,總額一致我怎么處理
老師,去年12月底我計提了年終獎15萬 借 管理費用 貸 應付職工薪酬 今年5月實際發(fā)放申報14萬,匯算清繳也添增了,那現(xiàn)在我要怎么做賬,發(fā)放,借 應付職工薪酬 貸 銀行存款 那個差額1萬怎么處理
去年12月提前預計提了原本1月應該發(fā)放的績效,12月分錄:借:管理費用-績效 570000貸:應付職工薪酬570000 ,今年1月實際發(fā)放績效510000,請問1月該怎么做賬呢
2月份發(fā)績效獎金, 計提借,管理費用20,貸應付職工薪酬短期薪酬績效20, 發(fā)放借,應付職工薪酬短期薪酬績效20,貸銀行存款20 但是個稅要3月份才申報繳納,繳納后個稅的分錄怎么做
老師23年12月計提的工資,24年1月沖銷,按實際發(fā)放結轉,沖銷科目是借管理費用紅,貸應付職工薪酬,還是應該借以前年度損益調整紅,貸應付職工薪酬紅
個體工商戶不開票可以不用進行稅務登記嗎
老師 總金額是500萬 個人所得稅稅率是20% 是這么計算嗎 計算過程: 500萬元 × 20% = 500萬元 × 0.2 = 100萬元 還用分稅前稅后嗎
老師這個第5題和第7題跟答案我怎么覺得對不上。有沒有同樣感覺的?不知道選哪個
老師,請問如果家庭存款800萬+,無房貸車貸各種貸,女還有8年退休,請問可以不上班嗎?
資料四 關鍵和非關鍵 處理方法一樣嗎
公司是食品加工行業(yè),當月領用的數(shù)量全部是按照生產(chǎn)量預估的,實際的生產(chǎn)領料是按照目前把月底盤點出來的盈虧反推出來的,現(xiàn)在有個情況,月底盤點的半成品以及成品,系統(tǒng)沒有做完工入庫,現(xiàn)在盤點有盈虧數(shù)量,請問需要反推還是不用?
老師,庫存商品,進銷存比財務軟件多了0.01怎么弄?
收到供應商2024年年度完成指標獎勵,且供應商開具了我方已經(jīng)銷售出去的產(chǎn)品紅字負數(shù)發(fā)票,怎么入賬
固定資產(chǎn)到了 付了預付款 已安裝 還沒付尾款 發(fā)票沒開具是否要入賬
你好我們有兩個公司,不同的法人,A公司收款,B公司付款,然后票也是 A公司收了,B公司開了成本票出去,這種怎么做賬呢,票怎么辦
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跨年了不需要做損益調整嗎
如果你當初預計是按照合理依據(jù)預估,不需要通過以前年度損益調整
那如果是要做以前年度損益調整 完整分錄該怎么做呢,因為我們是事業(yè)單位想問一下
借*應付職工薪酬60000貸*以前年度損益調整60000
麻煩老師在問下 計提工會經(jīng)費的時候,計提基數(shù)要包括年終獎、十三薪那些不呢
計提的時候包括所有的