你好，咨詢下。養(yǎng)老保險16年的1-8月份以前原單位申報了，但是沒交。我換了個工作，社保在欠費的情況下在市社保續(xù)交上了。今年原單位把錢交過去了，但是我的16年1-8月交不進去了，還是欠費的。原因是去年自己準(zhǔn)備補交的，已經(jīng)開出來繳費單了，但是我沒交錢，原來說沒影響，但現(xiàn)在說是因為這樣把原單位的申報給頂了，交不進去了。就是個這情況，哥幫忙看看這有什么辦法處理嗎？

我們老板和老板娘各有一家公司，去年老板的公司（A）支付寶轉(zhuǎn)了100萬到老板娘（B）的公司的支付寶上，因為B公司去年下半年開始了個新的項目，有工資，社保，房租，水電費等費用，沒有錢，所以轉(zhuǎn)過來了，后來我們公司出納就直接從支付寶提現(xiàn)到基本戶上面了，去年我們公司的賬是代理記賬做的，因為B公司這幾年一直都是零申報的，我們公司的出納也沒有跟代理記賬那邊溝通，那邊也不知道情況，銀行流水也沒有去拉，雖然他們每個月在電子稅務(wù)局上面申報社保，扣費，也沒有來問公司，所以他們只是申報了下社保，財務(wù)報表之類的，個稅，賬都沒有做，我今年4月份接過來的時候把前面的工資，費用的賬都補上了，去年申報的財務(wù)報表也沒有去更改，個稅也沒有補上，支付寶收的款做成了預(yù)收賬款，聽取了一個財務(wù)朋友的建議，預(yù)收賬款每個月確認了一部分收入，但是現(xiàn)在賬上還掛著60萬，那現(xiàn)在要怎么處理呢？怎么樣才能規(guī)范化呢？

公司成立及員工情況：公司是6月份成立，所有員工之前是在另一家公司代管，9月份轉(zhuǎn)入新成立公司，有幾個問題麻煩老師幫忙理順： 1：工資發(fā)放情況：10月發(fā)放9月份工資，那我申報個稅是否是11月份申報10月份發(fā)放的9月份工資？ 2：9月份開始，我們就是自己繳納社保了，等于是9月份工資未發(fā)放，但是五險一金已交，那我現(xiàn)在在申報9月份個稅的時候，是不是收入和扣除都填0？ 3：特殊原因，一員工6-8月份工資在9月份一并發(fā)放2.7萬元且未繳納五險一金，但是在發(fā)放的時候并未扣除個稅，那我現(xiàn)在在申報9月份個稅的時候，是不是收入填2.7，扣除填0，先繳納個稅，然后這個個稅金額在10月份發(fā)放9月份工資的時候扣除，這樣操作是否合規(guī)？ 4:上述同事，在申報個稅的時候，扣除的累計費用是20000，這樣是對的是吧？

去年9月份醫(yī)療保險交完了，10月份的核定了未交費，現(xiàn)在在社保管理客戶端看特殊繳費只顯示22年10月份的申報，為什么剩下幾個月都沒有要申報的呢。

老師好，賬務(wù)處理不做發(fā)放工資，報表就出不來相關(guān)的費用數(shù)據(jù)，沒有發(fā)放工資的數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，工會經(jīng)費就沒法計算吧，出來報表也是沒有這部分數(shù)據(jù)的。現(xiàn)在就是說今年6月份開始就不發(fā)工資，只負責(zé)交社保了。這樣的個稅怎么申報呢？社保核基數(shù)的時候填報的有工資數(shù)的，都沒達到最低基數(shù)。謝謝