這個可以直接作為兼職的工資來處理,是可以不上社保的
老師,我有這么一個問題:我們公司承接了一個鋼結(jié)構(gòu)安裝的工程,然后我們分包了出去,承包單位是一個勞務(wù)派遣公司,9月25日發(fā)包單位付款,付了80萬,拿錢的前提是:1.我們公司與所有務(wù)工人員簽定的勞動合同( 發(fā)包單位給的樣本)2.所有勞務(wù)人員的工資表,銀行卡 3.發(fā)票 我們付給勞務(wù)公司哪能有80萬,為了拿回這80萬我們到處找人,做工資表,簽合同。錢是拿回來了,可我們的帳怎么處理呢。我想了三個方案:方案1.把這些勞務(wù)人員全當(dāng)成勞務(wù)公司的人,然后讓他們出個代付款證明,付款證明就是工資表和發(fā)包單位付工資流水。 方案2.讓勞務(wù)人員開發(fā)票。老師我的問題是:1.哪個方案處理從有利于企業(yè)應(yīng)對稅務(wù)等部門檢查有利,還是兩個方案都不好,您有更好的建議。2.勞務(wù)派遣合同上是不是應(yīng)該注明怎么結(jié)算,這樣的合同結(jié)算是定好每個人多少錢,還是規(guī)定好干完多少平米的活,每平米多少錢?
請問老師,公司承包了一個環(huán)保工程服務(wù)項目,場地施工是分包給別的單位然后要求對方提供農(nóng)民工名單打款給農(nóng)民工個人賬戶,并要求對方提供勞務(wù)發(fā)票入賬人工是吧?那本公司主營銷售環(huán)保設(shè)備的,然后分配車間工人在工程場地那邊安裝設(shè)備并調(diào)試運行,那這段時間公司的工人工資能作為農(nóng)民工名單從總包方那直接打款給工人,我們把分配工人做工資表直接入賬也作為工程人工正確嗎?
老師我們是建筑勞務(wù)公司(經(jīng)營范圍里有裝飾裝修),然后我們接了一個裝飾裝修的活(商品房),我們負(fù)責(zé)買材料,然后找的包工隊(個人)負(fù)責(zé)砸墻,刮膩子,刷墻,這種情況我們是讓對方提供人員名單還是讓包工隊開發(fā)票做賬呢
老師我們公司是勞務(wù)公司經(jīng)營范圍是裝飾裝修,承接了一個還遷房裝修的活,人工是找了4個包工頭(個人)來干活,對方提供人員名單,然后以工資表形式來坐人工費,那么沒有給工人上社保這樣可以打吧要怎么規(guī)避不給工人上社保的問題呢
老師我們接了一個還遷房裝飾裝修工程,然后是勞務(wù)這塊分包給了其他個人,個人給我們提供員工身份證手機(jī)號,我們公司做工資表,然后發(fā)放工資就發(fā)給包工頭個人賬戶上,讓其他員工寫一個委托收款證明簽字按手印這樣的可以嗎
老師,請問按工程進(jìn)度確認(rèn)收入,稅款按什么繳納?比如1200萬的合同,已完成50%,即按600萬確認(rèn)收入,但是發(fā)票只開了400萬,請問是繳納600萬的稅還是400萬的稅
老師,我們公司的個稅都是當(dāng)月計提當(dāng)月申報,不是按照實際發(fā)放申報,這企業(yè)所得稅的金額怎么填啊
老師,問一下我們公司要新成立一個藥房連鎖性質(zhì)的,藥房總部是總公司,之后會有幾家分公司,我們是選擇獨立核算好還是非獨立核算好
老師,我三季度申報增值稅,開的有專票,有普票沒有超30萬,專票需要交600多,我直接按確認(rèn)式申報了,直接交費了,行嗎,稅款是對的,就是沒有填表
今年5月按照要求補開出了24年的出租廠房發(fā)票(已在24年匯算清繳做了營收調(diào)增),請問今年申報季度企業(yè)所得稅的時候可以不申報嗎?
各行業(yè)稅負(fù)在多少?稅負(fù)怎么計算的?
利潤表中期間費用列式,是借貸的余額嗎?
老師,企業(yè)所得稅中的計提的成本費用職工工薪酬和實際發(fā)放的職工薪酬我舉個例子,一員工工資4000單位承擔(dān)社保醫(yī)療1000個人承擔(dān)社保醫(yī)療450,個稅收入按4000報的。實際到手減出個人承擔(dān)部分付3550,那這個計提的成本費用和實際發(fā)放的怎么填填多少
今年5月按照要求補開出了24年的出租廠房發(fā)票(已在24年匯算清繳做了營收調(diào)增),請問今年申報季度企業(yè)所得稅的時候可以不申報嗎?
好的老師 感謝老師
老師兼職不是有一個限定嗎,一天不超過4小時,一周不超過24小時,這樣以兼職來做的話工資表里還用體現(xiàn)出什么嗎
你就按照一天四個小時來做就行,工資表里備注兼職就行,分錄是一樣做的
老師那意思就是把單價訂高些是這意思吧,工時那就按4個小時來做嗎,還是直接按天數(shù)來做呢
1.是的,單價訂高些 2.按4個小時來做
老師這個單價是不是有要求呀,不能超過多少,老師那工資表里的工時單位按天數(shù)來記錄可以吧,還是直接寫幾個小時呢
1.這個單價一般來說不會有限制 2.工時單位按天數(shù)來記錄可以
老師這個小薇企業(yè)的判定標(biāo)準(zhǔn)是什么,企業(yè)所得稅的標(biāo)準(zhǔn)是什么麻煩發(fā)下文件
根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》規(guī)定,企業(yè)所得稅的稅率為25%。 符合條件的小型微利企業(yè)享有所得稅優(yōu)惠政策。 小型微利企業(yè),是指從事國家非限制和禁止行業(yè),且同時符合年度應(yīng)納稅所得額不超過300萬元、從業(yè)人數(shù)不超過300人、資產(chǎn)總額不超過5000萬元等三個條件的企業(yè)。 從業(yè)人數(shù),包括與企業(yè)建立勞動關(guān)系的職工人數(shù)和企業(yè)接受的勞務(wù)派遣用工人數(shù)。所稱從業(yè)人數(shù)和資產(chǎn)總額指標(biāo),應(yīng)按企業(yè)全年的季度平均值確定。具體計算公式如下: 季度平均值=(季初值+季末值)÷2 全年季度平均值=全年各季度平均值之和÷4 小型微利企業(yè)年應(yīng)納稅所得額超過100萬元但不超過300萬元的部分,減按25%計入應(yīng)納稅所得額,按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅。 【政策依據(jù)】財政部稅務(wù)總局關(guān)于進(jìn)一步實施小微企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的公告財政部 稅務(wù)總局公告2022年第13號
老師這個臨時工就是按勞務(wù)關(guān)系來確定人數(shù)吧,不算公司的人員數(shù),也就是不能算在300人的行列里是這樣理解吧,但是都應(yīng)該在個人所得稅申報表里申報
你好,是的,是這樣的
老師這個如果按天數(shù)來計算工資,假如一天500元 按小時來算就是125元/小時,這樣會不會不貼合實際呢
只要沒有偏離行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)太多是沒有問題的
老師如果這個就按臨時工來做,但是是按天來結(jié)算工資,這種的能算臨時工嗎
親愛的同學(xué)你好,不可以呢
老師申報企業(yè)所得稅報表時,填寫的人數(shù)不包括臨時用工是吧
業(yè)所得稅報表中的從業(yè)人數(shù)除了企業(yè)員工,不包括臨時工