請問社保個人部分公司出，假如每個人每月領工資2000，這個2000包括社保（個人不需要承擔）。做工資表的話應付工資填2000話，我計提工資也是2000。社保還能在計提嘛？
個人承擔部分社保也要加上2000計提
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個人承擔全部社保（公司+個人部門），從每月工資中扣除，請問該如何入賬？工資計提跟繳納，社保計提跟繳納的憑證應該怎么做？
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我們公司社保個人承擔的部分，每個月發(fā)工資沒有扣，是公司承擔的，現(xiàn)在計提社保是只計提公司的部分，還是公司和個人的部分都計提。
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員工休產(chǎn)假了，產(chǎn)假期間沒工資，公司承擔單位社保部分，員工提前預付了產(chǎn)假期間的社保個人繳納部分2000元（每月400元，員工一次性付了5個月的）會計計入了其他應付款，接下來每個月發(fā)工資，繳納社保的時候 怎么做賬呢
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員工休產(chǎn)假了，產(chǎn)假期間沒工資公司承擔單位社保部分，員工提前預付了產(chǎn)假期間的社保個人繳納部分2000元（每月400元，員工一次性付了5個月的）會計計入了其他應付款，接下來每個月發(fā)工資，繳納社保的時候 怎么做賬呢
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老師，個人承擔的保險是計提工資成本時做在貸方，還是付工資時做在貸方？我想確定一下計提工資和付工資的會計分錄，還有計提社保費和付社保費時的會計分錄，都是怎么做的？也就是應付職工薪酬—工資是否包含個人承擔部分的社保費
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這個2000是每個實領
每個月實領2000，計提工資是2000，比方社保每個月1000，這個1000是全部計提？
需要加上個人承擔部分社保計提，只是發(fā)放時扣除待交社保
每個月就實領2000，社保個人部分也不扣。計提工資是按2000，計提社保還需要計提個人部分的嘛？有的繞
1．按考勤或產(chǎn)量統(tǒng)計表計提工資 借：管理費用/制造費用/銷售費用/生產(chǎn)成本-工資 貸：應付職工薪酬-工資 2.計提公司承擔部分社保公積金 借：管理費用-社保，公積金 貸：應付職工薪酬-社保，公積金（企業(yè)部分） 3.發(fā)放工資時???????????????? 借：應付職工薪酬——工資 貸：其他應付款—社保，公積金（個人部分） ???? 應交稅費——應交個人所得稅 庫存現(xiàn)金／銀行存款 4上交杜保 借：應付職工薪酬——社保，公積金（企業(yè)部分） ????? 其他應付款—社保，公積金（個人部分） 貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款