老師，我想問下咱們有沒有專業(yè)的建筑會計可以指導亂賬，我新到的這家建筑公司賬務特別亂，很多數(shù)都對不上，想請專家來給調(diào)調(diào)賬，看看稅務風險，電話咨詢的也行，收費的，主要是老師，和你說實話，我剛考過中級，新進了一家企業(yè)，一個月，我感覺很多地方都不正規(guī)，風險很大，再糾結要不要繼續(xù)，所以想找個專家問問，我是本著可以學習的態(tài)度來這工作的，可是發(fā)現(xiàn)問題很多，我害怕，問過一些老會計，都是50多歲的，感覺她們對金稅三期好像沒那么重視，問了也是白問。她們說如果我膽子這么小，那就不能干會計這份工作，我很糾結，想找個人咨詢下真的是我膽小還是她們無知

老師，今天發(fā)5月的工資，公司文員請了3.5天假，我就扣了3.5工資，后來文員問我怎么回事，我說她請假了，文員說，“她給領導請假，領導說她有事就讓她忙去，沒說扣他工資”我說那你就是要問領導了，后來他給領導說她不干了，領導問為什么，她說她那幾天有事，還扣工資了，領導說他不知道，后來領導問我他一月多錢，后面領導給文員發(fā)微信紅包補稅齊了滿月工資， 我心里就是覺得不舒服。我后面的考勤是不是都按滿月考，（不管文員請不請假）我該怎么辦。 因為公司坐班的就我個文員兩個人，那這樣的話是不是對沒有請假的員工（我）不公平？ 我該和領導說下以后請假，是不是不扣工資， 還是我請假也直接劃滿勤。

老師請問一個設備公司在南方的一個小縣城，現(xiàn)在需要承接一個項目，大概2000萬，可以辦增項，直接開發(fā)票嗎？我們現(xiàn)在不在那邊，聯(lián)系不到那邊稅務局的領導，也沒法問，這個設備公司的會計說這樣有風險，不能增，而且說那邊稅務局領導說，你只要增項我就查你。我們現(xiàn)在也是很疑惑，這到底是不是稅務局的人說的話，我正常有業(yè)務還不能增項了嗎？

老師，像這種，零工資，社保掛靠這種，我問了下領導，領導說是，那幾個人是，自己私下把要交的社保先轉給老板娘，由公司幫他們代交社保。公司的工資表也是把這幾個人做進去了的，就相當于，在賬面上體現(xiàn)的，這幾個掛靠社保的人，公司也是給他們發(fā)放工資，代扣社保的。（這種形式我可不可以理解為，虛列工資成本？）后面領導的意思是，這幾個掛靠社保的人的工資，走現(xiàn)金發(fā)放。但是這個難道沒有問題嗎？公司正式員工，是走網(wǎng)銀代發(fā)出去的工資，那幾個掛靠社保的，走現(xiàn)金發(fā)放工資（實際沒給他們發(fā)，因為那幾個人是老板娘的爸媽，實際也不需要公司給他們發(fā)工資）。這種現(xiàn)象，我感覺就像是，虛增工資和社保成本。

我是非自愿離職（離職補償金已收到，跟離職補償沒關系，是失業(yè)保險金的問題，老師不要看錯）。但是公司社保減員操作的是自愿離職，導致我領不了失業(yè)保險金。您答復：可以修改電子稅務局增加人員在減員就可以的。請問這個增減員操作本月可以操作嗎？還是下個月才能操作，因為我只想領2月的失業(yè)保險金，下個月就找工作了。