問個(gè)題外話：新來了家公司，人事經(jīng)理不配合工作，十分難溝通，每次問她要數(shù)據(jù)她都要拖好幾天，甚至隨便發(fā)些錯(cuò)誤的數(shù)據(jù)給我，導(dǎo)致我后期更正超級(jí)麻煩，因?yàn)樗侨耸陆?jīng)理的關(guān)系，不好責(zé)怪，也不好經(jīng)常去催，這次我問她要工資表公積金社保，她直接不搭理我了，真的是非常難受，不知道哪里得罪了她，都這地步了，我是不是該給我直系領(lǐng)導(dǎo)說明情況，讓我領(lǐng)導(dǎo)去溝通？我和她無(wú)法溝通，但是我又必須要經(jīng)過她才能得到數(shù)據(jù)，～唉～～這樣很影響我的工作效率，人也弄的超級(jí)心累，我真的不知道該怎么辦了

老師，你好，公司之前的文員從6月開始離職一直到8月公司重新招了一個(gè)文員，這兩個(gè)多月我是又當(dāng)會(huì)計(jì)，又當(dāng)文員，領(lǐng)導(dǎo)都沒有給我漲一分錢，后來公司又招了一個(gè)文員，工資還漲了200塊錢，10月1法定節(jié)假是8天，公司給我給了三天假，文員也是三天假，我本還以為領(lǐng)導(dǎo)會(huì)給我8天假的，結(jié)果和文員一樣給我3天，我覺得領(lǐng)導(dǎo)這樣做對(duì)我不公平，原因有3，一我一個(gè)人做兩個(gè)公司的賬，2沒有文員期間，我一個(gè)人干兩個(gè)人工作沒有漲一分錢，我在公司干了有半年多，公司沒有給我漲一分錢，反而給新員工漲了200塊錢，我該怎么找老板說這個(gè)事情？我的目的就是讓領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)法定節(jié)假日8天，不扣工資。

老師，今天發(fā)5月的工資，公司文員請(qǐng)了3.5天假，我就扣了3.5工資，后來文員問我怎么回事，我說她請(qǐng)假了，文員說，“她給領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，領(lǐng)導(dǎo)說她有事就讓她忙去，沒說扣他工資”我說那你就是要問領(lǐng)導(dǎo)了，后來他給領(lǐng)導(dǎo)說她不干了，領(lǐng)導(dǎo)問為什么，她說她那幾天有事，還扣工資了，領(lǐng)導(dǎo)說他不知道，后來領(lǐng)導(dǎo)問我他一月多錢，后面領(lǐng)導(dǎo)給文員發(fā)微信紅包補(bǔ)稅齊了滿月工資， 我心里就是覺得不舒服。我后面的考勤是不是都按滿月考，（不管文員請(qǐng)不請(qǐng)假）我該怎么辦。 因?yàn)楣咀嗟木臀覀€(gè)文員兩個(gè)人，那這樣的話是不是對(duì)沒有請(qǐng)假的員工（我）不公平？ 我該和領(lǐng)導(dǎo)說下以后請(qǐng)假，是不是不扣工資， 還是我請(qǐng)假也直接劃滿勤。

公司一個(gè)同事，來了三個(gè)月。工資有壓一個(gè)月。三個(gè)月后給她交社保。我是社保當(dāng)月增員進(jìn)去有成功產(chǎn)生扣費(fèi)，我就在她的工資里面直接扣社保費(fèi)用。員工說，工資壓了一個(gè)月，等于三月發(fā)二月的工資，二月她還沒交社保。所以，這個(gè)三月發(fā)的工資不應(yīng)該從她工資里面扣。請(qǐng)問，這個(gè)我要怎么跟她解釋。

員工應(yīng)該是個(gè)人信用的問題辦不了銀行卡，每回都取現(xiàn)金，來回路上2個(gè)小時(shí)，她說這樣太麻煩了，可不可以打到她家人銀行卡或者她領(lǐng)導(dǎo)銀行卡里，我問了會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)說你最好不要答應(yīng)她，讓她找領(lǐng)導(dǎo)或者人事，他們同意讓他們告訴你，你不要自己做決定，后面出官司了就找你了，我也和那個(gè)人說了，今天那人來取錢了，后面又給我發(fā)信息，說讓通融通融怎么辦啊，怎么回復(fù)她，讓找領(lǐng)導(dǎo)她也不找，就在這求我。怎么辦啊？