你好,看你的科目余額表就可以的,你看科目余額表一到12月份的累計。
老師,我一直用快賬軟件做的賬,匯算清繳只是把系統(tǒng)里的報表導(dǎo)出來改了數(shù)據(jù),那我系統(tǒng)里面的數(shù)據(jù)不改有關(guān)系嗎?
做匯算時,期間費用明細表看財務(wù)軟件哪里的數(shù)據(jù),我是t+系統(tǒng)
請問在年度匯算清繳的時候期間費用這塊財務(wù)費用賬面金額和利潤表財務(wù)費用數(shù)據(jù)不一致,原因是財務(wù)系統(tǒng)讀取數(shù)據(jù)的時候讀的不對,要在納稅調(diào)整表里面調(diào)嗎?
季報財務(wù)報表里沒有列明業(yè)務(wù)招待費支出,年報也不列明的話可以嗎,只在匯算清繳時在期間費用明細表哪里和調(diào)整項目明細表那里填。
匯算清繳時,軟件服務(wù)費長期待攤,23年多攤了,在24年退回,在24年服務(wù)費顯示為付數(shù),在期間費用明細表是就填負數(shù)嗎
我們是一個個體戶,定期定額,做園林綠化工程,現(xiàn)在有一個項目是包工包料,要求我們開具種植土的發(fā)票,可以開嗎?
沒有達到個稅繳納的標準需要申報個稅嗎
8 月添加社保,交了社保,那申報個稅是從這月開始還是上月開始?
哪些是直接稅,哪些是間接稅
企業(yè)所得稅計提時的會計分錄
作為財務(wù)負責人,需要負什么責任?
員工在公司沒有領(lǐng)工資,簽了留職停薪協(xié)議,然后社保費包含公司部分都由她個人承擔,員工把社保費轉(zhuǎn)賬到公司,應(yīng)該怎么做賬
你好老師,我公司7月份開了一張專票,但是9月份涉及到潤滑油稅務(wù)局讓把這張票紅沖了,對方公司可能已經(jīng)抵扣認證了這樣票,稅務(wù)局下班的時候著急讓我紅沖我就沖了,給對方公司聯(lián)系也沒聯(lián)系上人,這樣會不會造成很嚴重的問題啊
老師其他流動資產(chǎn)有留底稅,要是勾選認證抵扣,怎么做分錄呢?
8月公司也開票然后進項大于銷項,9月做進項抵扣有1000多留抵稅額,那我8月還要計提應(yīng)交稅費嗎,
老師,工資薪金支出包括社保福利費嗎
看科目余額表的發(fā)生額嗎,如果有余額呢?
你好,有余額的,你看一下什么時間支付出去的,如果是工資福利費,在匯算清繳之前支付出去都可以抵扣的,允許抵扣的沒有問題的。
期間費用里面有一個工資,這里面包含著福利費,社保,如果是職工薪酬明細表里面的這個不包含,都有具體的明細在下面有,你自己看一下的。
我現(xiàn)在做22年的匯算,22年12月的工資做了計提,那么肯定在22年的賬上,但是21年12月的工資是1月發(fā)放,我看借方還是貸方的發(fā)生額呢?
賬載金額看賬上計提的實際金額看實際支付出去的,只要匯算清繳之前支付出去都包含在里面,這個沒有讓你必須看12截止到12月底的余額吧。
也就是說,做匯算,填里面的附表只需要看2年1月至22年12月的科目余額表的發(fā)生額對嗎
你好,這個不一定是發(fā)生額,就像職工薪酬明細表里面,他需要有發(fā)生額計提的,也得有支付的。
你們是次月支付的話,那你再加上下一個月的不就可以了。
看的是所屬期一到12月份。
實際發(fā)生有差額呢?
那你們待會兒是手支付。
那你們單位是手支付了嗎?如果是的話,實際金額稅收金額里面填寫你實際支付的就是,但是抵扣不了所得稅的。