1.4月3日，人事部門送來本月職工工資發(fā)放表，本月應(yīng)發(fā)開展業(yè)務(wù)活動人員的工資180000元、應(yīng)發(fā)行政管理部門職工工資120000元、應(yīng)發(fā)離退休人員生活補(bǔ)助65000元；本月應(yīng)由單位繳納的職工養(yǎng)老保險繳費85000元、住房公積金43000元。做出分錄：

1.4月3日，人事部門]送來本月職工工資發(fā)放表，本月應(yīng)發(fā)開展業(yè)務(wù)活動人員的工資180000元、應(yīng)發(fā)行政管理部門職工工資120000元、應(yīng)發(fā)離退休人員生活補(bǔ)助65000元;本月應(yīng)由單位繳納的職工養(yǎng)老保險繳費85000元、住房公積金43000元。

8月1日，該單位人事部門送來本單位職工工資單。本月本單位業(yè)務(wù)職工應(yīng)發(fā)工資100000，行政管理部門職工應(yīng)發(fā)工資50000，應(yīng)由單位繳納的本單位業(yè)務(wù)部門職工養(yǎng)老保險繳費30000元，住房工積金20000元。行政管理部門職工養(yǎng)老保險繳費20000元。住房公積金10000元。應(yīng)代扣本單位職工個人所得稅5000元（其中業(yè)務(wù)部3000元，行政部門2000元），應(yīng)代扣本單位職工個人繳納的養(yǎng)老保險金15000元（其中業(yè)務(wù)部10000元。行政管理部門5000元），應(yīng)代扣本單位職工個人繳納的住房公積金12000元（其中業(yè)務(wù)部8000元，行政管理部門4000元）

老師，我需要一份這樣的管理制度，財務(wù)管理制度、工作流程、貨幣資金管理、銀行存款管理、應(yīng)收賬款管理、應(yīng)付賬款管理、費用及報銷管理制度、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)管理、財務(wù)印鑒的使用、財務(wù)檔案管理、單據(jù)管理制度、盤點制度、會計崗位工作職責(zé)、KPI考核標(biāo)準(zhǔn)等。 崗位職責(zé)說明中包括： ①該崗位職責(zé)的描述； ②該崗位需要滿足的kpi考核標(biāo)準(zhǔn)； ③該崗位的工作對接上下游是那些部門； ④該崗位的任職資格； ⑤該崗位可能會產(chǎn)生的數(shù)據(jù)及數(shù)據(jù)對接的人員； ⑥該崗位的上級及下級是什么崗位；

老師請問下企業(yè)養(yǎng)老保險和公積金人員增減是財務(wù)部門的崗位職責(zé)還是人資行政部的崗位職責(zé)。