你好，我們是生產(chǎn)企業(yè)昨天老板拿來說是員工的住院的一些票據(jù)需要給員工報銷，我想問這些票據(jù)的名字都是員工看病時的員工個人的名字，這些票據(jù)能走賬嗎？還有我認為既然是員工來報銷。我想問這些員工符合什么條件才能在我公司報銷，我是給他報還是不報有什么依據(jù)嗎？

1.報銷餐費的比例是啥。？每個月領(lǐng)導有好多餐費找我來報銷，有時候3000多。 2.還有一個問題是銷售部員工每個月發(fā)生的銷售費用，他們的銷售經(jīng)理就提前給員工轉(zhuǎn)了，后面拿一大堆單子來找我報銷，今天餐票200，明天餐票300.后天餐票500，這種我讓他們分開，誰的報給誰好還是全部貼到他們經(jīng)理的名字，直接報給他們經(jīng)理好 3.還有員工出去外出辦事吃的飯的餐票，這個我能計入福利費嗎？有什么需要完善的資料嗎？比例啥的

老師您好！我現(xiàn)在在建筑公司，有這樣一個問題，我們這同時經(jīng)營幾家建筑公司，這些員工是在這幾家公司發(fā)工資的，但是都是同一個老板，現(xiàn)在遇到項目上報銷的情況，很難區(qū)分。第一：有些是白條報銷的，然后員工就拿別的票來替，那么在寫報銷單的時候，報銷單上面的內(nèi)容有些就和提供的發(fā)票不符合；第二：在一個地方項目也很多，員工報銷比較混亂，如果按項目來報銷的話，有些員工又不知道這個項目是哪家公司的；如果按發(fā)工資的公司來報，有些項目又不是這家公司的，所以不知道怎么來合理規(guī)劃，老師，請問你看看能有什么好的方案嗎？

老師您好！我現(xiàn)在在建筑公司，有這樣一個問題，我們這同時經(jīng)營幾家建筑公司，這些員工是在這幾家公司發(fā)工資的，但是都是同一個老板，現(xiàn)在遇到項目上報銷的情況，很難區(qū)分。第一：有些是白條報銷的，然后員工就拿別的票來替，那么在寫報銷單的時候，報銷單上面的內(nèi)容有些就和提供的發(fā)票不符合；第二：在一個地方項目也很多，員工報銷比較混亂，如果按項目來報銷的話，有些員工又不知道這個項目是哪家公司的；如果按發(fā)工資的公司來報，有些項目又不是這家公司的，所以不知道怎么來合理規(guī)劃，老師，請問你看看能有什么好的方案嗎？

老師你好，我想問一下就是我們公司的法人和股東，有時候經(jīng)常跑業(yè)務，然后他們會墊付一些費用票，然后找公司報銷，這個不能算做公司的，不能算做法人和股東的收入，只是正常的報銷而已，對吧？嗯，但是呢，嗯，這個法人股東啊，我沒有把他們列入這個個稅系統(tǒng)里申報員工，嗯，這個員工是另外兩名員工，就是說平時的這個法人股東的這個費用報銷，嗯，還有另外兩個員工的工資發(fā)放，他這樣的話這個這種狀態(tài)就是有沒有什么不合規(guī)的。地方或者是這樣問您是不是在原公司那個報銷費用憑證的這些人必須要列為公司員工進行個稅申報呢？