老師您好，我剛接手一家外賬，是一家個體商貿公司，現在每個月幾乎沒業(yè)務，只有偶爾一次銷售，那么這種情況下每月的工資還用計提和發(fā)放嗎？

問題是，2021年有個員工12月25日從我公司離職，但是因為這個員工有和我公司簽訂培訓協(xié)議，這個員工要服務我公司2年，但是這個員工截止到2021年12月25日離開公司只為我公司服務了整一年，在2022年1月份我就沒發(fā)2021年12月25日當月25天的工資4400元給他，直接扣掉4400元（根據我公司的協(xié)議的話是要賠償我公司7000元的），我這個問題是，但是我公司雖沒有發(fā)放12月份工資，但是2022年1月份我把這個離職員工的代扣代繳收入填入，還給他的2021年的社保也交了，我想提問，這個員工的12月份個稅申報了，雖然沒有交稅，但是那個員工今天打電話說要告我們偷稅漏稅，我一定要懂這個的老師回答好嗎

老師：工商年報，我們公司在去年12月開業(yè)工資12月我是下月發(fā)放是入賬，然后結轉，這樣12月工資在22年1月才反應，但是工商年報上12月的確有員工卻沒有工資這個表格是不是矛盾，怎么解決，當時沒有計提，如果現在補計提已稅務申報，怎么處理

老師您好，我們有兩家公司，有個員工的工資在A公司發(fā)放，但是他在B公司借了款，后面就離職了，借的款也沒還回來，然后我就從A公司發(fā)放的工資中扣下了，然后直接轉到B公司了，現在是A公司的往來上還有一筆他的掛賬，就是那筆轉到B公司的還款，我掛到其他應收款了，老師這種的我現在應該怎么調整呢

老師，現在有個問題，我們公司是工業(yè)制造業(yè)，還有幾個關聯(lián)的商貿公司。一兩個月前，原先所有在工業(yè)制造業(yè)這家的業(yè)務員，全部分到了商貿公司，然后他們的工資就從商貿公司發(fā)放了。但是有個業(yè)務員，在2022年12月底前還有一筆1260元的備用金掛賬。這筆是在1月發(fā)放12月份工資的時候，從他工資發(fā)放的商貿公司的工資表里面扣除了這1260元。那我工業(yè)制造業(yè)這邊的賬，該怎么做平？