公司承擔(dān)部分是管理費(fèi)用
公司承擔(dān)的社保計(jì)入管理費(fèi)用還是應(yīng)付職工薪酬
老師,請(qǐng)問(wèn)計(jì)提社保,醫(yī)保時(shí),分錄需要分開(kāi)嗎?如,借:管理費(fèi)用-養(yǎng)老保險(xiǎn),管理費(fèi)用-失業(yè)保險(xiǎn),管理費(fèi)用-工傷保險(xiǎn),管理費(fèi)用-醫(yī)保(單位承擔(dān)部分),貸:應(yīng)付職工薪酬-養(yǎng)老,應(yīng)付職工薪酬-失業(yè),應(yīng)付職工薪酬-工傷,應(yīng)付職工薪酬-醫(yī)保(單位承擔(dān)部分)
老師,請(qǐng)問(wèn)付社保分錄公司承擔(dān)部分是記入應(yīng)付職工薪酬薪酬還是管理費(fèi)用
請(qǐng)問(wèn)老師,繳納社保的分錄,公司承擔(dān)的部分寫(xiě)“應(yīng)付職工薪酬-社保”和“管理費(fèi)用-社?!庇惺裁床灰粯訂?/p>
你好,社保個(gè)人部分公司承擔(dān),怎么做分錄 計(jì)提工資: 借:管理費(fèi)用-職工薪酬 5000 貸:應(yīng)付職工薪酬-職工薪酬 5000 計(jì)提社保: 借:管理費(fèi)用-社保 800(假設(shè)社保公司部分) 管理費(fèi)用-福利400(假設(shè)社保個(gè)人部分) 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保 800 應(yīng)付職工薪酬-福利 400. 支付工資 借:應(yīng)付職工薪酬-工資 5000 貸:銀行存款 5000 支付社保 借:應(yīng)付職工薪酬-社保800 應(yīng)付職工薪酬-福利400 貸:銀行存款1200 這樣子做分錄對(duì)嗎 公司福利菲一年不能超過(guò)工資總額的多少?
老師,裝修的攤銷年限
公司采購(gòu)了兩臺(tái)機(jī)器150萬(wàn),已付完款,累計(jì)折舊100萬(wàn),現(xiàn)在重新?lián)Q購(gòu)兩臺(tái)機(jī)器,總金額為200萬(wàn),以舊換新,把原來(lái)采購(gòu)的150萬(wàn)的兩臺(tái)機(jī)器退回去。換購(gòu)的兩臺(tái)只要支付140萬(wàn)。怎么做分錄
老師你好農(nóng)產(chǎn)品生鮮配送公司魔芋稅率是多少
怎么從增值稅申報(bào)表上看到今年目前為止開(kāi)了多少發(fā)票交了多少稅
老師,我們新公司,還沒(méi)辦稅種登記,有收入進(jìn)來(lái)了,可以開(kāi)具發(fā)票,申報(bào)稅嗎
獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)來(lái)源地判定標(biāo)準(zhǔn),怎么樣能舉個(gè)例子理解一下
我想請(qǐng)問(wèn)下供應(yīng)商是月結(jié)的,但每天都有采購(gòu),那么明細(xì)分類賬要怎么登記(手工)
老師 我想問(wèn)一下固定資產(chǎn)是每個(gè)月計(jì)提折舊比較好還是稅前一次性扣除比較好呀
未分配利潤(rùn)負(fù)數(shù)是怎么造成的呢
你好,送客戶電腦,取得發(fā)票是專項(xiàng)發(fā)票,賬務(wù)如果處理?
為什么有的分錄是疾記入應(yīng)付職工薪酬
付社保:借應(yīng)付職工薪酬(公司) 其他應(yīng)付款(個(gè)人) 貸:銀行存款
個(gè)人部分社保才是其他應(yīng)付款(個(gè)人)那樣的哈
公司部分呢,能記入應(yīng)付職工薪酬嗎
借:管理費(fèi)用-社保 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保(公司)
老師,您這個(gè)分錄是付社保分錄還是計(jì)提的分錄?
這個(gè)是計(jì)提的分錄,支付時(shí)就是你給的分錄
老師,還有最后一個(gè)問(wèn)題,支付社保公司負(fù)擔(dān)部分記入了管理費(fèi)用,這樣也是對(duì)的嗎?付社保: 借管理費(fèi)用(公司) 其他應(yīng)付款(個(gè)人) 貸:銀行存款
建議還是先計(jì)提的哈
好的謝謝老師
不客氣,祝你工作順利,方便的話給個(gè)5星好評(píng)。禮貌用語(yǔ),切勿回復(fù)!