你好 有的,這個應(yīng)付職工薪酬是總的金額,管理費用是分?jǐn)傔^去的,有的公司還會分?jǐn)偟戒N售費用,研發(fā)費用等科目的
公司給員工買社保,公司承擔(dān)個人部分的和公司部分的。計提社保時借管理費用(公司部分)500, (工資)100。貸應(yīng)付職工薪酬。繳納社保分錄借應(yīng)付職工薪酬(社保費)500,個人部分100,貸庫存現(xiàn)金,這樣對嗎
老師,公司全額承擔(dān)社保的會計分錄,這樣做對嗎? 計提社保 借:管理費用——社保(公司部分) 貸:應(yīng)付職工薪酬——社保-養(yǎng)老 社保-工傷 社保-失業(yè) 繳納社保 借:應(yīng)付職工薪酬——社保-養(yǎng)老 (公司部分) 社保-工傷 社保-失業(yè) 營業(yè)外支出(個人部分) 貸:銀行存款
老師,請問付社保分錄公司承擔(dān)部分是記入應(yīng)付職工薪酬薪酬還是管理費用
請問老師,繳納社保的分錄,公司承擔(dān)的部分寫“應(yīng)付職工薪酬-社保”和“管理費用-社保”有什么不一樣嗎
老師,1.計提社保 借:管理費用-社保-養(yǎng)老/醫(yī)療/失業(yè)/工傷(公司承擔(dān)部分) 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保-養(yǎng)老/醫(yī)療/失業(yè)/工傷(公司承擔(dān)部分) 2.繳納社保 借:應(yīng)付職工薪酬-社保-養(yǎng)老/醫(yī)療/失業(yè)/工傷(公司承擔(dān)部分) 其他應(yīng)收款:個人負(fù)擔(dān) 貸:銀行存款 分錄對嗎?社保費用分的這么細(xì)嗎,
營業(yè)稅時期,以不動產(chǎn)抵償債務(wù),投資入股是否征收營業(yè)稅
請問這題沒有籌資活動吧?主要看②甲公司原持有丙公司80%的股權(quán),2×25年又斥資5000萬元自B公司取得丙公司另外10%的股權(quán)。至此甲公司持有丙公司90%的股權(quán)并仍然控制丙公司。甲公司與B公司不存在任何關(guān)聯(lián)方關(guān)系。③甲公司原持有丁公司80%的股權(quán),2×25年出售丁公司10%的股權(quán),取得價款7800萬元,出售后甲公司持有丁公司70%的股權(quán),仍然控制丁公司。 A.投資活動現(xiàn)金流入為6500萬元 B.籌資活動現(xiàn)金流出為0 C.籌資活動現(xiàn)金流入為0 D.投資活動現(xiàn)金流出為9000萬元 答案 ?選項A,投資活動現(xiàn)金流入=④6500-500=6000(萬元);選項B,籌資活動現(xiàn)金流出=②5000(萬元);選項C,籌資活動現(xiàn)金流入=③7800(萬元);選項D,投資活動現(xiàn)金流出=①10000-1000=9000(萬元)。
老師,自然人和小規(guī)模納稅人怎么界定呢?比如自然人代開發(fā)票,他是按照小規(guī)模納稅人來增值稅起征自然人的起征點按次的話是500,按月的話是20,000,但是呢小維娜人呢?月收入低于100,000以下,他是免征增值稅的,這兩個我應(yīng)該按照哪個來決定呢?
24年有幾筆預(yù)付,也沒有發(fā)票,就在沒有憑證的情況下用現(xiàn)金的形式轉(zhuǎn)平了 的意思就是退回了,現(xiàn)在把這個錯誤糾正,改24年的賬 然后改申請表 行不 ?
事業(yè)單位通過專項債支付服務(wù)費。怎么賬務(wù)處理?
老師,請問當(dāng)月原材料暫估了,成本也結(jié)轉(zhuǎn)了,次月收到發(fā)票,次月的賬處理是先紅沖上月的暫估,然后按發(fā)票原材料數(shù)量和金額入賬就可以了,是嗎?
老師,一般納稅人最開始是個人獨資,后面有人注資進(jìn)來20萬,原來的老板占80%,后來的占20%,這個應(yīng)該怎么賬務(wù)處理才對啊?需要變更哪些呢?
這里股票的發(fā)行費,為何計入成本,方老師講股票的發(fā)行費很獨立,沖減資本公積。
老師麻煩詳細(xì)說一下第五題,徹底不會了?
面試一家物流公司,需要準(zhǔn)備什么知識?
所以繳納社保,寫分錄:借:應(yīng)付職工薪酬-社保 /管理費用-社保 貸:銀行存款,這兩種寫法都可以是吧
可以的,只是說你第二種方法,就沒有通過應(yīng)付職工薪酬來過渡了
哦哦,那我要核算應(yīng)付職工薪酬總數(shù)的話,就要手動把管理費用-社保的金額加上去才行
是的,你的理解是正確的