同學(xué)您好,一般工資計算是工資標(biāo)準(zhǔn)*出勤天/工作日數(shù)進行計算加減津貼和各類扣款,工作日數(shù)為企業(yè)排班天數(shù),有的15輪班制,也有的20天都是有可能
我10.22號上班,到10.31號只休息一天,老板說一個月4500,一周休息2天。我這咋算工資?按22天除還是30天
員工一個月3500元,每周休息一天,每個月是4天休息,10月再給了3天休息,請問這樣怎么算工資
這個月4號到崗,一個月5000,公司一周休一天,這個只休3天工資怎么核算,這個月只有28天
這個月4號到崗,一個月5000,公司一周休一天,這個只休3天工資怎么核算,這個月只有28天
1:這個月28天,就按5000/28算日薪嗎,那下個月30按30天除嗎,2.應(yīng)勤天數(shù)扣休息嗎,是按28-3天休-3天(4號到崗)然后*日薪,還是5000-(3天(4號到崗)*日薪)算本月工資,那個是標(biāo)準(zhǔn)
請問銷售藥品給某某學(xué)校醫(yī)務(wù)室,開的銷售單名稱是A學(xué)校醫(yī)務(wù)室,但是對方要求發(fā)票抬頭開A學(xué)校,這樣開發(fā)票合法嗎?會有稅務(wù)風(fēng)險嗎?
開了兩張電子發(fā)票,一張能在電子稅務(wù)局看到,一張電子稅務(wù)局找不到,什么原因
老師,1、我們公司跟兼職主播簽訂直播銷售服務(wù)的合同,主播有自己的個體戶,會開票給公司,主播需要開個體戶的對公戶嗎?還是說我們公司直接把款打給主播的私人賬戶就可以
老師,上一任會計師事務(wù)所審計期間是2022年1月到2025年2月,是一個經(jīng)責(zé)審計,他們查出了很多問題,我們所的審計期間是2023年6月30日到2025年6月30日,這樣查賬期間是重合的,我們9月8日進場,我們只需要對上一任會計師事務(wù)所查出的問題進行調(diào)查,收集證據(jù),看是否整改,整改了這次就不算問題了,沒有整改讓他們寫情況說明,這樣是不是形成閉環(huán)好給被審計單位上級匯報?
生產(chǎn)設(shè)備已安裝完畢達到使用狀態(tài),但是未投入使用,請問折舊放到制造費用-折舊費?是否合理?怎么處理會比較好?
今年通過初級考試,今年需要繼續(xù)教育嗎
怎么看一個企業(yè)的暫估?之前分別是其他的兩個人做賬,不好問到,我希望可以通過自己看到
企業(yè)之間的借款可以抵扣嗎
老師,這個31200不應(yīng)該是銷項嗎?這什么放在進項里面抵扣。
從股東哪轉(zhuǎn)讓股份,100萬折價78萬,花200萬抵原值是多少?