員工一個月3500元，每周休息一天，每個月是4天休息，10月再給了3天休息，請問這樣怎么算工資
你好，35/27*27 如果沒有請假的這個。
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甲公司與員工鑒訂勞務合同，月工資2500元，現(xiàn)在3月只上了19天工資怎么算，20號景點疫情關閉了，合同沒有約定休息，實際工作每個月休息4天（毎周休息一天）？
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10月正常休息時間是7天，一個月3500工資，這個人離職到今天上了12天班，休息了5天，請問工資是3500/24*12=1750嗎
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員工一個月3500元，每周休息一天，每個月是4天休息，10月再給了3天休息，請問這樣怎么算工資
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老師?？梢哉f的明白一點嘛
你好，3500/應出勤天數(shù)*實際出勤天數(shù)，就是這個公式套
10月份一共31天，然后公休是四天，就是27天
我們是每周固定休息一天，這樣算是不是不合理
你好，那你平時怎么算個稅的？
我們不報個稅
平時你們算工資，怎么算的？
沒有出現(xiàn)提前離職的 都是按照原來公式計算的
就說你平時算個稅怎么算？
我都說了 我們不報個稅
剛才我寫錯了，平時算工資的數(shù)是怎么算的？不是個稅，是工資。
其他的職工正常的怎么算？你寫一下公式。
我根據(jù)你的公式來給你算這個職工的。
3500/應出勤天數(shù)*實際出勤天數(shù)。
那你們的應出勤天數(shù)是多少？31天嘛。
每周單休一天，一個月4天，然后10月又另外給3天，一共是7天，老師、你能看見我第一個圖片嘛？他們考勤表
你好，看到了， 你應出勤天數(shù)是多，按照多少來的？ 這個工資每個企業(yè)都不一樣，沒法核算，你得看你單位怎么做的，按照你單位的來。