企業(yè)承擔(dān)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 應(yīng)付職工薪酬 企業(yè)代繳代繳 其他應(yīng)付款 應(yīng)付職工薪酬和其他應(yīng)付款有沒有什么區(qū)別
你好 本質(zhì)上是沒有區(qū)別的，因?yàn)檫@兩個都是過度性質(zhì)的
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老師 請問 應(yīng)付職工薪酬 和其他應(yīng)付職工薪酬 有什么區(qū)別？
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社保計(jì)提，借，管理費(fèi)用 貸，應(yīng)付職工薪酬-社保 繳納，借，應(yīng)付職工薪酬－社保 其他應(yīng)收款－代扣代繳 貸:銀行存款 付工資，借:應(yīng)付職工薪酬-工資 貸:銀行存款 其他應(yīng)收款–代扣代繳 那我計(jì)提工資的時(shí)候是不是要把社保公司承擔(dān)部分扣掉
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請問老師，社保代扣代繳分錄:計(jì)提 借:管理費(fèi)用-工資 管理費(fèi)用-社保 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資 應(yīng)付職工薪酬-社保 繳納時(shí):借:應(yīng)付職工薪酬-社保 其他應(yīng)付款-社保 貸:銀行存款 發(fā)放工資時(shí)借:應(yīng)付職工薪酬-工資 貸:銀行存款 其他應(yīng)付款-社保
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Q
企業(yè)承擔(dān)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 應(yīng)付職工薪酬 企業(yè)代繳代繳 其他應(yīng)付款 應(yīng)付職工薪酬和其他應(yīng)付款有沒有什么區(qū)別
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Q
企業(yè)繳職工保險(xiǎn)費(fèi)18萬，借方應(yīng)付職工薪酬和其他應(yīng)付款的數(shù)額為多少？
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公司聘請的女員工，年齡已超五十周歲，但她沒有領(lǐng)退休工資的，這種算不算是聘請退休人員
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計(jì)提安全生產(chǎn)費(fèi)，可不可以每個月按不同的方式和不同的比例計(jì)提？比如這個月按成本比例，下個月按收入比例？
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老師，這個銷項(xiàng)和進(jìn)項(xiàng)這里差額記應(yīng)交稅費(fèi)應(yīng)交增值稅轉(zhuǎn)出未交增值稅，這里分錄能給我寫一下嗎？我看看跟我想的是不是一樣，進(jìn)項(xiàng)要貸方?jīng)_，銷項(xiàng)借方，那差額不是轉(zhuǎn)出未交增值稅不是應(yīng)該要在貸方嗎？后面轉(zhuǎn)未交增值稅時(shí)才借方?jīng)_平啊，為什么這里沒有提現(xiàn)貸方時(shí)候的記錄，就只寫一次借方，我有點(diǎn)不太明白
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老師，今天早上弄了一般納稅人的稅務(wù)登記，現(xiàn)查了一下開票額度只有1萬，簽的合同33萬，怎樣調(diào)整額度？一般申請了多久批得下來啊
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怎么樣好區(qū)別 我分不清楚
你可以這樣區(qū)分，社保放到應(yīng)付職工薪酬，個人所得稅放到其他應(yīng)付款