公積金難道不是按照實際員工扣除天嗎？

按照規(guī)定，員工他只能扣除1000，你這個公司相當于少承擔的，員工額外承擔的這一部分，稅收層面是不認可的。

為什么不認可？都是員工自己承擔的

如果說這種情況都認可的話，那么相關的一個規(guī)定，為什么要規(guī)定單位和員工個人承擔的比例呢？你說是不是這個道理？那如果說這種操作可以讓員工少繳個人所得稅，那么很多單位是不是都可以采用這種方法來操作，那么稅務局很多稅是不是是就收不到了呢？

那怎么辦？我都是按照員工實際繳納扣除的

員工雖然說實際承擔了1726，但是關于相關的一個扣除規(guī)定，四單位和員工各自50%，所以說在稅收層面，稅務局只允許扣除1000，你扣除1729，稅務局這邊他是認可不了的。

之前都扣錯了，怎么辦，會不會對公司造成什么影響？

如果說你之前在幫他申報個稅的時候，按照1726扣除了，那么就需要他自己在做會場清繳的時候，要重新調整一下數據，然后如果說之前少交了個人所得稅，存在一個個稅補的問題。

有的員工已經離職了

員工就算離職了，他也是需要自己做匯算清繳的。他到時候把那個補上去就行了。

他肯定不愿意不的