公司今年發(fā)工資只有了1月至6月的，7月至12月的沒有發(fā)，但是社保買的是全年1月至12月的，想做7月至12月的工資表補發(fā)工資，但是如果當(dāng)時7月至12月個稅0報，做工資表補發(fā)和申報個稅系統(tǒng)的數(shù)又對不上，如果不補發(fā)社保個人部分在賬上又沖不掉，該怎么解決？

老師您好，請問公司如果是次年1月計提并繳納本年12月的社保，本年12月社保申報表上有企業(yè)部分和個人部分，請問如果補提今年12月的社保，是只需補提企業(yè)部分還是企業(yè)和個人部分都需要補提呢

3月份補繳去年11月、12月及今年1-3月社保。從今年1月份開始發(fā)工資，去年11月和12月只繳社保不發(fā)工資，請問，4月做3月工資表時，在計算個稅時，是扣除1-3月社保個人繳納部分還是11-3月共計5個月的個人社保部分

老師，假如員工上月出勤工資扣除社保后倒欠公司100元，本月未出勤，直接提出離職，但是社保未停繳，現(xiàn)在員工將這月社保含公司和個人部分、上月欠款合計約1800元一同補回公司，本月怎么申報個稅呢（例如申報收入/社保金額是按公司和個人部分的，還是僅個人部分）

我司現(xiàn)在1月對24年7-12月養(yǎng)老保險基數(shù)調(diào)整補繳，單位補繳1802.34，個人補繳930.24，實際都在今天補繳完成 24年7-12月原來的工資和社保全部都按原來的正常計提，且7-11月的工資已經(jīng)發(fā)放，12月的工資是本月底發(fā)放。 1月補繳7-12月社保的分錄： 借：應(yīng)付職工薪酬-社保（單位承擔(dān)）1802.34 其他應(yīng)收款-社保（個人承擔(dān)）930.24 貸：銀行存款2732.58 補計提7-12月社保的分錄，這個計提是計提在12月 借：管理費用（單位承擔(dān)）1802.34 貸：應(yīng)付職工薪酬-社保（單位承擔(dān)）930.24，實際補繳社保借方：其他應(yīng)收款-社保（個人承擔(dān)）930.24 這個分錄，要怎么處理呢？ 是要直接在12月的應(yīng)付工資里面扣掉員工這930.24元嗎？，申報12月的個稅，也要減掉930.24這一個人所承擔(dān)的養(yǎng)老費用嗎