老師，請教，我家公司總拖欠工資，我每個月計提當月工資入費用，而個人收入申報系統(tǒng)按每月實際發(fā)放數(shù)申報的，比如，20年9月發(fā)放了7、8月兩個月，就申報7-8月工資，在7、8月當月沒有發(fā)放工資的就零申報收入，這樣做下來，9一12月工資計提了但是沒有發(fā)放，我在個稅收入零申報了，今年21年1月發(fā)放了，那這個9一12月工資是21年1月申報？對嗎？我覺得好像做錯了，老師，是不是計提后就要申報個稅才對呀？是不是，這個1月申報去年20年12月個稅時就全部申報9一12月工資收入？老師，求教！

老師好，我們公司是當月發(fā)的是上月的工資，做賬的時候當月末計提當月工資，次月發(fā)放，社保是當月計提當月繳納。比如現(xiàn)在是1月發(fā)的12月的工資，社保又是1月計提并繳納1月的社保，個稅申報12月份的工資表，這樣的話怎樣核對每月發(fā)的工資跟社保是匹配的，感覺有點糊涂有點繞，也不知道這種做法正確？

公司今年發(fā)工資只有了1月至6月的，7月至12月的沒有發(fā)，但是社保買的是全年1月至12月的，想做7月至12月的工資表補發(fā)工資，但是如果當時7月至12月個稅0報，做工資表補發(fā)和申報個稅系統(tǒng)的數(shù)又對不上，如果不補發(fā)社保個人部分在賬上又沖不掉，該怎么解決？

老師好，請問殘保金申報表中，上年職工工資總額是填寫的實際發(fā)放1至12月工資總額，還是個稅申報系統(tǒng)申報的1-12月工資總額(我公司發(fā)放和申報有數(shù)月之差)

老師，有這樣一個問題。我們辭退了一個員工，給她的補償是一個月工資+一個月社保。例如11月辭退，11月的工資跟補償?shù)墓べY12月發(fā)，1月申報12月發(fā)的收入。社保是12月買的，個人部分是公司出，然后個人部分我申報在1月的收入。現(xiàn)在對方在個稅app上投訴我了。請問關(guān)于12月份買的社保的個人部分，我應該怎么操作會更好一點。