老師：我們單位有個員工6月份入職，8月28日離職，本來8月份工資是9月份發(fā)，由于特殊情況，8月離職當天就把工資單獨結(jié)給他了，，9月做工資表時忘記做到工資表中申報個稅了，自然人客戶端里已經(jīng)把他標為非正常狀態(tài)，現(xiàn)在他已經(jīng)入職其他單位我公司要怎么補充申報未報的個稅

老師好，我們是小規(guī)模勞務服務有限公司，不是勞務派遣，給工人發(fā)工資時，如果工人只在我單位干一個月或兩個月就離職了，是不是也要按工資薪金報個人所得稅？

老師好 在網(wǎng)上看到有跟我一樣的疑問的 如果員工8月底離職，9月發(fā)放的是8月工資，10月申報9月份發(fā)放的8月工資，那樣發(fā)放8月工資的時候個稅應該填寫的幾月的，會不會產(chǎn)生公司承擔個稅多了離職員工多拿工資的情況？

老師好！請教一個關(guān)于社保的問題。公司每月中發(fā)放上一個月的工資，但是社保代扣一直是當月，當公司當月有員工離職，這就存在財務入帳問題，電子稅務局的《社會保險繳費申報表》中少了離職的幾個人，但是工資單因為發(fā)的是上個月的工資，離職的這幾個人還是得發(fā)工資的，那么財務該如何做帳？（離職的人員要不要算上，如果算上離職人員，個稅申報表時，離職時間是寫下個月？社保部分的金額填0嗎？

老師，我們公司是勞務派遣公司，代發(fā)工資，工資不按時發(fā)，用工單位沒有確定工資是否發(fā)完，員工3月入職，8月離職，因為不確定工資是否發(fā)完，9-12月一直零申報的工資，現(xiàn)在確定沒有工資要發(fā)了，我個稅系統(tǒng)里離職日期應該填哪個月呢？