借,應付職工薪酬 貸,其他應付款
老師問下,每月計提工資50000,發(fā)每月生活費40000,平時做的分錄計提借:管理費用/生產(chǎn)成本-工資40000 貸:應付職工薪酬40000 借:應付職工薪酬30000 貸:銀行存款30000 報表上有余額應付職工薪酬10000未發(fā),我可以這樣做分錄借:管理費用/生產(chǎn)成本 40000貸:應付職工薪酬 40000 轉(zhuǎn)借:應付職工薪酬40000貸:其他應付款-職工工資40000,借:其他應付款-職工工資30000 貸:銀行存款30000,這樣報表上就體現(xiàn)余額在其他應付款里了。應付職工薪酬沒有余額。
我要把應付職工薪酬沖減部分到其他應付里去,怎么做
老師,應付職工薪酬年底不能有余額嗎?我公司的會計為啥年底把應付職工薪酬余額結(jié)轉(zhuǎn)到其他應付款-工資?
計提社保憑證,老師看看我這樣有沒有錯 借管理費用_社保(全部) 貸應付職工薪酬 支付社保 借應付職工薪酬社保(請問這里是不是全部金額) 借其他應收款_個人部分 貸其他應收款(這個社保的錢是老板給的) 貸其他應付款社保
怎樣從應付薪酬里把個人部分調(diào)到其他應付款里,有余額
小規(guī)模納稅人長期零申報要做哪些事?
自然人扣繳端怎么沒有找到經(jīng)營所得申報呢?
律師事務所想鼓勵員工交成本票,規(guī)定本月發(fā)票次月10日之前交回,獎勵票面金額的2%,次月20日前交回,獎勵票面金額1.5%,這個怎么設置函數(shù)呢
員工充值電話費不開發(fā)票可以報銷嗎?還是可以開公司發(fā)票呢?除了統(tǒng)一充值油卡,律師事務所還有什么渠道能夠獲得成本發(fā)票呢?
想把一個表中篩選出來的一列數(shù)據(jù)匯總到另一個表中的一個單元格內(nèi)怎么設置函數(shù)呢
想比較兩列數(shù)據(jù)那些是一致的哪些是不一致的用什么函數(shù)?
本月進項全部勾選,但是有的發(fā)票沒有收到,怎么入賬呢?
為什么是遞延收益?環(huán)保設備不是已經(jīng)購入了嗎?
老師我圈住的這個我不明白
老師好,這題應不應該計算壞賬準備?這題的答案的周轉(zhuǎn)次數(shù)應該是多???