老師好，我們公司是勞務(wù)公司，只有人員（幾十人臨時(shí)工）工資，幾乎沒有什么成本發(fā)票，我全部把人工工資做在正常工資薪金里面對(duì)不？但是這樣有個(gè)問題，殘保金上得太多了

開咨詢票一個(gè)月開了30幾萬，沒有成本票，只有幾萬塊人工工資，怎么做外賬啊？找外面的個(gè)人開勞務(wù)成本票嗎，老師指點(diǎn)下啊，

請(qǐng)問老師，單位簽訂了一份環(huán)保工程服務(wù)合同，我單位負(fù)責(zé)提供環(huán)保設(shè)備、安裝、還有場地施工，但是單位沒有場地施工資質(zhì)，請(qǐng)了施工隊(duì)支付勞務(wù)費(fèi)，對(duì)方開勞務(wù)發(fā)票的話，那個(gè)發(fā)票我們直接可以做工程的成本了吧？

老師，你好，這是一家搬運(yùn)公司，以勞務(wù)為主的個(gè)體戶，是查帳征收，沒有什么成本費(fèi)用就是工人工資做成本，但是員工沒有交社保，也沒有申報(bào)個(gè)稅，只做了工資表做勞務(wù)成本，這種能正常稅前扣除嗎？

老師，公司偶爾有勞務(wù)維修費(fèi)收入，公司名下員工就1人，那這個(gè)人的相關(guān)工資和社保我是入勞務(wù)費(fèi)還是期間費(fèi)用，如果入了勞務(wù)成本，那我沒有勞務(wù)維修費(fèi)收入的時(shí)候，工資結(jié)轉(zhuǎn)不到損益里。如果我不走勞務(wù)成本，那有勞務(wù)收入的時(shí)候怎么結(jié)轉(zhuǎn)，需要每個(gè)月都分開嗎